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小庄矿创新党建促发展
针对煤炭市场疲软现状，陕西彬长集团小庄矿充分发挥党组织的政治核心作用，以服务安全生产为中心，坚持党建带团建，带工建，多方求变，创新中千方百计激发基层组织新活力，切实使党建工作转化为生产力，提高矿井抵御“寒冬”的能力。
创新思路抓党建。矿党委经过细致的调研走访，发现部分基层党支部存在“作用发挥难”的问题。为根治这一现象，从加大基层党支部书记教育培训抓起，通过支部书记例会、党员会、交流会，多方提高基层党支部书记履行党建责任的能力和水平，将责任靠实在基层党支部。同时，在基层支部书记选用上，确定让“有能力、有激情，善于管理的干部上”的用人机制，积极选拔安全带头人、生产能人进基层党支部班子，有效促进了区队安全生产。
创新舆论引导抓党建。矿党委坚持“只有做好职工思想工作才能搞好安全建设”的道理。不定期组织各职能部室深入干部职工中间，在唠家常中将集团各种会议精神、上级要求、矿井规章制度、矿井发展前景等进行宣讲，让干部职工吃透精神，明白道理，鼓励大家将思想和行动用到推动矿井安全发展上。基层党支部也利用班前、班后会，“三会一课”，加强党员的政治理论学习，积极开展“精品岗位”、“青年文明号”、“学习型班组”等创建活动，带动干部职工为矿井发展建言献策。
创新机制抓党建。矿党委坚持党建工作上下联动，点线面结合的原则。一抓安全天字号建设。在党员干部中深入开展“我是党员我把安全关”、“党员示范岗”等创建活动，突出党员在安全中的主体和带头作用。二抓经营、党群人员参与矿井生产建设。非生产口管理人员要经常走进一线，多接触和学习井下安全管理、质量标准化、设备维修保养、机电运输等方面的知识，形成“既懂经营又懂生产”的多面手。三抓送温暖、金秋助学等活动。通过细致入微的摸底，为真正需要帮扶的困难职工送上组织的关怀，用感情凝聚人，促进了矿井和谐稳定发展。小庄矿：丁运华
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