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本网讯（李佳 张嘉）“生产工作看得见，党建工作摸不着”，这是基层党支部经常遇到的难题。如何将党建工作更好地融入生产，更好地破解党建工作与生产工作“两张皮”现象呢？延安石油化工厂巧用 “联姻”法解决以上难题。
二月份以来，记者了解到该厂化验中心创新管理方法，将党建点滴渗透到生产各项工作中，使“党建与生产、安全管理和班组建设”“联姻结对”、相辅相成、共同提高，让党建成为促管理、稳生产的“红色引擎”。
党建“联姻”生产。结合“两学一做”学习教育，化验中心合理分布党员骨干力量、精确划分“党员责任区”，专门设立“党员示范岗”，通过深化“两学一做”学习教育，形成“降本增效、勇于担当” 的良好工作作风，打造高素质高效率的合格党员，真正将“两学一做”学习教育落到实处，融入到生产实际中去。
党建“联姻”安全管理。将党员教育和安全管理相结合。把安全管理作为基层支部建设、党建工作融入生产中心的切入点和发力点。将不同主题的安全教育活动纳入支部学习计划、讨论的重要议题，就安全管理“挑刺找茬”、提合理化建议。以推进基层党建为载体，增强员工安全思想意识，严格规章制度执行，杜绝三违现象发生，杜绝不良安全行为。
党建“联姻”班组建设。2017年化验中心完善班组党员培养制度和党建文化方案，充实了班组愿景、文化长廊、廉洁文化阵地等教育宣传资料，组织开展“重温文化长廊，凝聚正能量”学习教育活动，推进班组党群文化建设；建立党员与班员技能帮扶和企业文化宣贯单点课培训，提升班组员工技能水平和政治素质；在班组中宣传先进党员的典型事迹，树立模范标杆，努力把骨干培养成党员；有组织地开展党员谈心谈话、沟通交流思想活动，通过个别谈话、集体座谈、上门走访等多种方式，深入征求党员群众意见，让党建在班组建设中落地生根。
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