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“两学一做”学习教育开展以来，陕建八建集团党委高度重视，层层落实，扎实推进，以学促做，学做结合，在“学”上下真功、在“做”上见实效，推动党建工作与生产经营有机融合，实现了同频共振，使党建工作成为企业改革发展的“新动力”。
夯实“学”这个基础。学习教育开展以来，陕建八建集团党委结合实际，成立了以党委书记为组长的“两学一做”学习教育活动协调领导小组，先后制定并下发了《“两学一做”学习教育实施方案》和《“两学一做”学习教育计划》，明确总体要求，从时间、措施、学习内容、学习方式等多方面细排计划，坚持学评结合，督办跟进，全面确保学习有序进行，教育成果有效积累。为了让集团党员干部自觉自动参与到学习教育中来，他们充分利用企业网站、微信公众号、QQ群和企业内刊作为前沿阵地，实行“智能式、引领式、送学式”宣贯教育，突出专题学、研讨学、对照学、结合学、带头学。切实加强党委中心组理论学习和横纵向联组学习，不断提升理论学习成效。坚持在中心组集中学习上，由班子成员轮流领学，深入钻研，交流讨论，努力拔高领导班子思想政治素养和理论水平。严格落实“三会一课”、民主评议、支部书记讲党课、党员培训等学习教育制度，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展，把每个基层组织都动员起来、把每名党员都组织起来，主动参与有提升。
突出“做”这个关键。在谋划推进这次学习教育中，该集团党委立足于抓常、抓细、抓长，推动全面从严治党的要求在基层落地生根，落实到每名党员、每个支部，展现党建价值，为进一步推动企业改革发展提供有力支撑。一是保证规定动作做到位，按照陕建集团党委要求，不折不扣地落实好基层支部有方案、党员个人有计划、学习讨论有重点、教育践行有标杆、学习教育有特色、两学一做有氛围的“六有”规定动作，保证做到位、不走样。二是实现自选动作有特色。围绕“学习有关文件、增强学习教育自觉性”专题，组织25个基层党组织全体在岗党员学习《党章》、学习系列讲话等，集团570余名在岗党员、积极分子参加“两学一做”学习教育党章、系列讲话等知识答题活动。围绕“坚守信仰信念、增强规矩意识”专题，邀请西安市检察院预防职务犯罪工作人员为集团领导、副科以上中层领导干部以及基层单位关键岗位负责人126人，作了题为《工程建设领域刑事法律风险防范》党风廉政警示教育培训，警示党员领导干部要清清白白做人，干干净净做事，坚守职业道德和职业操守，牢记责任、勇于担当、努力工作，筑牢防腐拒变的思想防线。围绕“发挥党员作用、勇于担当作为”专题，成立了“两学一做”我身边的优秀共产党员宣讲团，深入基层单位、工地一线，宣讲企业在建党95周年获得“陕建集团优秀共产党员”称号的6名同志先进事迹，通过“身边人讲身边事，身边事教育身边人”这一方式，为广大党员树立践行“两学一做”的标杆。围绕“强化宗旨意识、联系服务群众”专题，集团董事长、党委书记刘鹏慧与机关15个职能部门负责人进行了“一对一，面对面”谈心谈话。结合年度机关部门负责人工作目标责任书内容，在不断健全完善部门管理制度，加强部门自身建设，细化工作流程的同时，提升服务基层单位的能力，让大家自觉在思想和行动上践行“两学一做”。
抓住“改”这个核心。开展“两学一做”学习教育，要突出问题导向、聚焦重点，补好短板。两学一做”学习教育开展以来，该集团共收集意见、建议134条，经整理归纳为党建、财务管理、科技创新、生产管理、信息化建设和职工利益六大类共18条，建立问题清单，集团党政主要领导班子主动认领，按照“四定原则”即定标准、定责任部门、定责任人、定时限”，抓好整改落实，目前14项已整改到位，其他4项正持续整改中。
落在“效”这个结果上。“学”得怎么样，“做”得是否合格，最终要体现在推动中心工作、促进企业发展上。在“两学一做”学习教育中，陕建八建集团坚持“两手抓、两不误、两促进”的原则，集团领导班子带领全体职工攻坚克难，以各项工作的实际成效检验学习教育成果。2016年承揽任务76.48亿元，占年度计划的100.6%，较上年增长10.2%；合同签约额70.83亿元，占年度计划的101.2%，较上年增长12.2%；实现营业收入42亿元，占年度计划的100%，较上年增长10.4%；实现利润4626.73万元，占年度计划的100.15%，同比增长27.97%，实现了“十三五”良好开局。
下一步，陕建八建集团党委将进一步完善措施，进一步巩固和深化“两学一做”学习教育成果，把“两学一做”学习教育与企业生产经营工作紧密结合，做到学习教育与日常工作有机融合、相互促进，不断释放“党建工作动力”，助力企业在追赶超越中实现新发展。（解党谋）
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