陕钢汉钢炼铁事业部高炉党支部以对标挖潜为主线，以文化建设为载体，坚持“围绕生产抓党建、抓好生产促党建”原则，加强党组织和党员队伍建设，进一步把铁前系统的政治资源转换为生产资源，为1#、2#高炉提供坚强的政治组织保障，为进一步推动公司提质增效、追赶超越做出贡献。

抓准党建工作着力点

陕钢汉钢炼铁事业部高炉党支部以推进基层党建工作规范化、示范化、品牌化、信息化建设为着力点，创新党组织活动方式方法，不断提高党组织凝聚力和战斗力。一是针对以往专题实践活动形式单一、内容单调的状况，炼铁事业部高炉党支部结合生产实际需求，确立活动主题，并保证实践活动形成制度化和长效机制。 二是发挥好基层党组织战斗堡垒作用。炼铁事业部高炉党支部围绕生产实际，有的放矢开展党支部“系统强化工程”，特别是“一区一赛”自主竞赛活动的开展，突出党支部工作亮点，为完成生产和降本增效任务，实现“作业区保铁前，铁前保公司”的一级保一级模式。高炉党支部通过开展内部劳动竞赛，2月全月产量创下2016年来最高水水平，累计完成生铁产量16. 93万吨，完成计划的114%，比去年最高月产高出0.53万吨，高炉利用系数达到2.4t/m³·t。通过“党员责任区”对党员实行目标管理，开展自主改善、岗位练兵、技术比武、技术攻关、发明创造、小改小革等活动，促进降本增效目标实现。三是努力当好企业发展“主力军”。积极开展技术改造和素质提升，使党员队伍成为企业安全生产的主力军，形成了“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”和党员“带头学习技术、带头研究创新、带头建功立业”的良好格局。 

竖起党员先锋旗

创新开展“创先争优”活动，围绕公司改革和生产经营，扎实开展“创先争优”活动，真正使广大党员“爱岗敬业走在前，公司发展谋在前，技术创新冲在前，支持改革想在前，维护和谐干在前”，不断提高公司的生产经营效益。

实施结对帮扶，发挥党员先进性。党员结合工作实际，加强对结对员工的安全意识素质、岗位业务技能、专业技术及生活等方面的帮扶，不断提高全体员工的业务技能，解决困难职工生活难题，营造了一个和谐创业的环境。

完善激励机制，调动党员积极性。为促进企业科学发展，激发党员干事创业的激情，积极打造一支服务企业发展的“智囊团”和“生力军”，要求每名党员要向公司提出合理化建议，对采纳的建议并取得实效的还给予奖励。活动开展以来共有50余名党员提出了近100条关于安全生产、精益管理、降本增效、基层党建、人才队伍建设、企业文化建设等方面的合理化建议。

焕发党建工作新活力

在不同岗位中设置党员先锋岗、青年示范岗，开展“双向培养”，即把经营与管理能手培养成党员，把业务能手、管理骨干培养成党员，把党员培养成业务能手、管理骨干，把支部书记培养成经营与管理能手中的骨干。同时，要求每名党员负责培养1-2名积极分子，每年将1-2名符合条件的入党积极分子作为发展对象。通过党员联职工，引导职工主动奉献、积极工作，提升思想政治素质和岗位业务能力；支部联工会，以党建文化引领职工文化，增强发展的核心竞争力。发展打造了一支“平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来”党员队伍，聚集了一批特别能吃苦、特别能战斗的炉前突击队。

围绕技术与管理攻关等降本项目，炼铁事业部党员干部立足各自岗位，组成攻关小组，全力投入到技改工作中，并取得了明显成效。高炉的党员攻关小组围绕降低燃料比和提高煤气利用率攻关项目，综合考虑当前条件，怎么样做好铁前降本。与此同时，炼铁事业部以性价比为导向，重视优化炉料结构，以经济炉料为导向来降低采购成本。此外，在技术创新与管理创新上，党员干部也创造了多项佳绩，如“铁口双炉门改造法”、“ 水渣输送机渣水回收利用法”及“水渣回水循环利用”等技术攻关，大大节约了水、电、气的消耗，实现铁前效益最大化。（陕钢汉钢  何光钊）