做好事 办实事 解难事

做好事 办实事 解难事

2022-11-24 10:30:46    1017次点击               发布者:邢璐       字体:【

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利民之事,丝发必兴;学史力行,实干为民。为群众办实事是党史学习教育常态化、长效化的基本要求。近年来,计量理化中心不断巩固党史学习教育成果转化,从解决职工群众最关心、最直接的热点难点入手,持续推进“我为群众办实事”系列化活动走深走实。
 
找准“切入点”,开展青年骨干人员培训,做好群众“实事”。
 
青年兴则企业兴,青年强则企业强。当前,计量检测行业发展日新月异,发展过程充满各种机遇和挑战,为适应中心长远发展和实际工作需要,不断拓宽选人用人渠道,中心于2022年3月~10月开展青年管理骨干人员业务能力提升系统培训。培训着重以培养青年骨干员工管理能力为目标,培养对象涉及药剂、化学分析等多个专业领域的青年骨干。通过内设课程和聘请讲师等培训方式,对培养对象进行为期7个月的系统化培训,培训内容包括一线骨干必备的管理技能提升、5s管理、班组制度建设及落地执行方案、新型员工的现场管理思路等现代管理知识,并采用课题研究、论文报告、结题答辩、模拟竞聘等形式对培养对象进行全面考核和成果检验。
 
通过此项举措,提升了中心青年骨干人员的全局观念、“向上意识”,以及思辨能力、语言表达能力、分析判断与应变能力、书写能力、沟通协调能力、综合心理素质等,为庆华高质量发展增添动力。
 
理清“连接线”,制度鼓励员工报考计量师,做好群众“好事”。
 

随着《计量法》的重新修订以及我国发展方式转变,对计量工作带来新形势、新挑战,根据国家注册计量师职业资格考试相关文件要求,结合工作实际,中心于2022年3月制定了《计量理化中心关于报考注册计量师的规定》。规定中要求力争2025年年底前,实现现有计量专业技术人员职业资格全覆盖,并提出对取得一级计量师和二级计量师职业资格分别给予2000元和1000元的一次性奖励,以及岗位工资上调的激励措施,对按要求参加注册计量师考试的人员,由中心统一报销书本、考试等相关费用。截止2022年10月,计量理化中心共有3名员工取得一级注册计量师资质,10名员工取得二级计量师资质,占总计量人员的 60%。

此项举措有利于激励员工考取计量师的热情,为进一步提高计量理化中心的管理水平和技术服务能力,更好地履行强军首责,保障公司生产任务顺利开展打下良好的基础。

 
找准“落脚点”,为中心员工配置冰箱、修缮工艺澡堂,办好群众“急事”。
 
中心年初针对“什么物品最实用”“员工更需要什么”在职工中开展调研、征求意见,经过意见汇总,大部分员工希望在高温季节能够吃到放心食物、冰爽的冷饮和解决中心工艺澡堂漏水、生锈问题。针对以上两项问题,中心于4月在饮水间配备了冰箱,与微波炉成为保证员工饮食健康的“好兄弟”。对中心工艺澡堂的生锈龙头、地面、墙面进行了修缮。
 
小细节凸显大温暖,购置冰箱、修缮澡堂看似小事,但切实解决了员工生活难处,在为员工带来实惠的同时,也提升了员工的归属感幸福感,增强了团队凝聚力。
 
计量理化中心将持续推进“我为群众办实事”活动,提升组织力、战斗力、凝聚力,为公司履行强军首责、实现高质量发展提供有力保障。

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