五分厂焊桥基础工艺研究创新工作室共有成员15名，特能级技能带头人2名，平均年龄33岁。自2020年挂牌成立以来，始终以实现自动化、智能化为目标，以提供技术指导和经验积累为责任，不断强化科研创新能力，向系列化、体系化递进延伸，有力助推企业高质量发展。

工作室秉承着“精细 领先 创新”的团队理念，“精心精致 精到精进”的焊桥精神，围绕公司“十四五”发展目标，积极探索焊桥基础工艺研究，突破焊接生产瓶颈。

随着公司产品配套逐渐向体系化、智能化发展，各类产品焊接任务越来越重，而目前焊接存在人工操作差异、质量控制不稳定等不利因素，急需研究突破。

工作室将产品按外形特点进行分类，把焊接后的外观缺陷分析分类研究，并对数据进行大量积累，实现了烙铁头精准分类管理使用。通过焊接温度的测量摸底，使焊接温度真实可控。从不合格品中寻找改进方法，对员工进行针对性培训，有效提升生产能力50%。

工作室以“创新创效 育人育才”的创建要求，本着“精诚合作、求真务实，技术过硬、争创一流”的工作理念，把工作室作为攻坚克难的堡垒，开展“比、学、赶、帮、超”活动，采用灵活的“一岗一师一徒”制度和“轮岗”制度，使新老员工搭配组合，互相学习、共同进步，把好的经验做法、技能诀窍一代一代传承下去，不断完善改进。坚持以课堂带动和现场实物体验相结合的方式，充分开展多岗位技能培养，让人才的”蓄水池”涨起来、活起来，目前已成为火工品焊桥工艺及技能人才的孵化基地，是科研生产前沿阵地上一支传递创新火炬的先行队。