煤矿运营公司安全月擂鼓助威见实效
六月安全月，煤矿运营公司在安全管理上不断推出新举措，为安全月擂鼓助威，取得了良好效果。
                   案例宣讲深入人心
进入六月，该公司规定，公司领导、部室长、项目部经理三个层面，带着任务下基层项目部、区队进行事故案例宣讲。宣讲的事故案例重点是运营公司成立7年来的典型案例，用身边的事故，教育身边的人，让每位职工以此为鉴，培养和提高安全生产意识，营造出了反“三违”保安全的良好氛围。
                  安全知识铭记于心
     该公司安全检查部为了持续提高全员安全意识，做到安全防范不松懈，从月初开始加大培训力度、安全知识的考试力度，制定了严格的培训制度、考试制度，全员参与，一个都不能少。对于考试结果进行排名，对考试成绩排名前三名的单位进行表彰奖励，对于平均分数排名排在末位的单位进行通报批评，掀起了学习安全知识的高潮。
                “三违”帮教入脑入心
安全月里该公司对“三违”帮教采取多管齐下，由原来传统的女工家协帮教“三”违人员，又增加了一项心理疏导员，参与三违人员的帮教。该单位安全检查部联合党群工作部，邀请“三违”人员的家属来单位，通过家属吹我耳边风、枕头风、签订安全责任书，以及“三违”人员子女参与提醒安全的手机微信视频，以及让子女给违章父亲写一封安全家书等形式，用亲情感化的方式进行引导职工远离“三违”。心理疏导员通过剖析“三违”人员违章心理，以及习惯性行为的错误认识，从根子上解决思想问题，对“三违”人员安全意识的提高起到了积极地作用。目前，“三违”次数和各类事故相比上月同期有了明显下降。
（煤矿运营公司 周豹 6.15）