本网讯 近年来，中铁二十局集团六公司生产经营规模迅速扩大，新上项目多、分布广、新员工多，这些新问题给公司工作带来了新的挑战。为提高项目部员工的凝聚力、激发他们的主人翁意识，更好地为项目施工生产做贡献，该公司提出了“文化引领活动搭台”的工作思路，以丰富的文化活动带动团队协作，收到了良好的效果。
    为加强项目“工地文化”建设，公司遵循“服务工程，按需培训”的原则，在西安所有在建项目都成立了农民工业余学校，将相关安全文化知识、法律法规、操作技能作为主要学习内容，以达到提高员工技能，更好的为工程建设服务的目的。
    针对许多工程项目工期紧张，项目施工人员长年坚守在施工现场，业余文化生活枯燥。公司根据实际问题，为丰富员工业余文化生活，要求所属项目部建立了标准的篮球场、购置了液压篮球架、还设立了羽毛球、乒乓球、台球专用场地、添置了音响、投影仪等文娱设施，供员工在工作之余放松身心。2008年以来，该公司所有新上项目都成立了职工之家，建立了图书室。不仅如此，该公司在其他文化建设方面也开展了各具特色的活动，如组建文艺小分队送文化下工地、派出医疗小分队深入一线为广大员工做健康体检、与当地村民联谊活动、卡拉 OK 比赛等，同时，以企业文化巡回演讲活动为载体，弘扬“关爱、诚信、和谐”为核心价值观的文化精神，以文化引领员工立足本职做贡献，进一步丰富了企业文化内涵。
    据悉，该公司通过这些文化活动以真情化解职工压力，消除思想疑虑和不良情绪，温暖了一线职工心窝，激发了各个项目部的团队意识和团结协作精神，引导职工全身心投入安全生产工作中。（乔永刚）