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本网讯 近日，黄陵矿业煤矸石发电公司出台了《管理干部日常工作学习考核实施细则》，把该公司各级管理干部的日常学习和工作方法全面纳入干部管理考核，标志着该公司管理干部“白天走干讲，晚上读写想”正式成为一种工作学习机制。
今年6月23日，《人民日报》“人民论坛”刊载了一篇题为《白天走干讲 晚上读写想》的署名文章，黄陵矿业煤矸石发电公司党政班子读后，非常重视，立即在该公司组织副科级以上管理干部学习讨论。大家一致认为读后顿感有益，作为基层干部不失为一种良好的工作方法，他从一个侧面揭示了一个干部生活工作的习惯和轨迹。针对煤矸石发电公司年轻干部多，文化层次高，工作节奏快，善于接受新事物的特点，黄陵矿业煤矸石发电公司及时将这一工作方法在全公司管理干部中进行了全面推广，并初步拟定了管理考核办法，教育督促广大干部职工，正确处理好工学矛盾，从不必要的社交和应酬中解脱出来，养成爱读书、读好书、善读书的良好习惯，加快知识更新的步伐，努力把学习的成果转化为推进煤矸石发电公司科学发展的新举措和新办法。结合他们当前工作实际，按照干部走动式管理的要求，各级管理干部狠抓现场安全管理，白天深入车间一线，协调解决现场存在问题，晚上抽出时间读书、思考，不断提高认识，更新观念，探索解决技术难题，认真做好日志及笔记，撰写学习心得和专业技术论文，有重点地进行科研项目的研究，有效地在该公司党员干部中形成了把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求的良好氛围，进一步提升了管理干部特别是党员领导干部的管理水平和业务能力，提升了矸石发电公司的整体素质。（王玉平侯庆斌）
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