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新年伊始，陕建一建集团四公司打响了模拟股份制项目经理竞聘会第一炮，韩城市社会福利园工程项目经理竞聘会经过筹备如期召开，第四公司领导班子成员、各科室负责人、各项目经理及其他岗位管理人员共计30余人参加此次竞聘会。
春节前期，四公司对该项目竞聘会进行了广泛的宣传，鼓励所有有资格人员参加竞聘会，通过初步筛选，最终确定3人进入演讲和答辩环节。正月初六开始，参加竞聘3人和经营预算科人员对项目进行了详细的成本测算，分析各分部分项的盈亏点。经过半个月的精心准备，2月16日下午，三人纷纷上台发表竞聘演讲，分别对个人基本情况和业绩、自身优势和劣势、项目成本分析与控制措施、保证措施、目标承诺、上缴股金情况六个方面进行了阐述，评委对演讲内容提问和点评，在项目部上缴比例方面，评委和竞聘人员答辩异常激烈，掀起会场高潮。
通过此次竞聘会，不仅将项目经理竞聘和项目股份制深入人心，更是发现了一批第四公司青年优秀的管理人才，同时在2017年新春开始就营造了企业努力学习业务知识，增强业务技能的良好氛围，为2017年各项工作的开展凝心聚力。（芦琰）
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