志愿服务是一项崇高的事业，也是现代社会文明进步的重要标志，只要你留心观察，你会发现志愿者们的身影活跃在企业的各个角落，在繁忙的检修现场，是志愿者们用主动细心的服务温暖了广大职工的心；在公司美丽花大道十字路口，是志愿者们劝导广大职工文明行车，遵守交规；在大型会议和活动现场，是志愿者们热情周到的服务，让嘉宾有了宾至如归的感觉……我们看到，广大志愿者们用事迹行动践行着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，志愿红也成为了企业中最亮丽的色彩。
      近年来，汉钢公司以省级文明单位创建为契机，青年志愿者活动蓬勃开展。目前在网上正式注册的青年志愿者近1200人，他们不仅在公司内部开展擦洗垃圾桶、清理绿化带、文明就餐劝导、检修一线送温暖等各类志愿者活动，还主动走出去融入地方，开展了“环保定军山”“保护母亲河”“文明旅游 你我同行”“勉县定军山爱心老年公寓慰问演出”“献爱心 捐衣物”“青春扶贫 爱心暖冬”“爱心书包捐赠”等公益活动，还服务了“陕晋甘川钢铁企业高峰论坛”“陕钢杯技能竞赛”“勉县第二届全面运动会”“陕钢集团民主监督评价观摩会和全国钢铁行业工会班组推进会”等大型活动等，展现了新时代汉钢青年的良好精神风貌。据统计，截止2018年底，汉钢公司在中国志愿服务网注册志愿者达1175人，仅2018年志愿服务累计时长50487小时，全国排名156位，被陕西省委宣传部、省文明办等11个部门联合授予“最佳志愿服务组织”称号。我们可以看到，志愿服务已然成为了汉钢公司一张亮丽的名片。
      当然，我们在看到志愿服务取得成绩的同时，也应该清醒的看到其薄弱环节，如何引导志愿服务走向专业化和规范化，如何建立科学的志愿服务激励机制等，都是我们需要思考的问题。激励机制不仅能够调动广大职工积极参与志愿服务的积极性，推动志愿服务事业长足发展，而且能够促进企业精神文明建设。在这里，笔者也真心希望广大职工都能参与到志愿服务当中来，让全员参与志愿服务在陕钢集团蔚然成风，为企业精神文明建设贡献自己的一份力量，让我们的家园越来越美好，早日实现中国西部最具竞争力的高端钢铁材料服务商、建成美丽幸福新陕钢的企业愿景。（陕钢集团汉钢公司  苗郭鑫）