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为使集团公司企业文化理念融入全体干部职工生产生活和工作任务中，发挥企业文化在安全生产经营发展中应有的战略性、引领性、激励性和决定性作用，助力集团公司加快创建世界一流企业的步伐。11月9日，煤化运营公司召开专题会议，安排部署集团新版《企业文化手册》的学习宣传贯彻行动。
接到文件后，该公司立即召开专题会议，及时对各部室、项目部宣传贯彻集团新版《企业文化手册》精神进行了广泛动员和部署，由公司领导牵头，全员参与，分层次、分群体的进行学习宣贯，要求各部门要迅速行动，广泛动员，通过QQ、微信工作群及各类会议等方式，重点围绕文化精神标识、核心理念、精神传承、行为规范、形象识别、陕煤之声系列歌曲、品牌宣传语七个部分的内容进行详细讲解，将学习宣传集团新版《企业文化手册》内容的通知精神辐射到每个车间班组和职工。要求全体干部职工要把学习贯彻新版《企业文化手册》作为今后一项重要工作任务，迅速掀起新版《企业文化手册》精神的学习热潮，进而激发出更大的工作干劲、更强的奋进活力。
通过集团新版《企业文化手册》的学习宣贯，该公司将集团的全新思想、奋斗目标传达给每名干部职工。使全员更好了解宣传贯彻新版《企业文化手册》的重要意义，将集团企业文化融入到具体工作中，为今后坚定信心、迎接挑战、稳步发展指明了前进方向。
该公司还将以此为契机，进一步深化企业文化建设，并将文化理念纳入制度与绩效考核体系，融入工作标准、行为准则、作业指导书、绩效管理制度和评价标准中去，促使文化理念与经营管理深度对接，不断提高公司核心竞争力，助推蒲白高质量发展，助力集团公司加快创建世界一流企业的步伐。
（李斌）
接到文件后，该公司立即召开专题会议，及时对各部室、项目部宣传贯彻集团新版《企业文化手册》精神进行了广泛动员和部署，由公司领导牵头，全员参与，分层次、分群体的进行学习宣贯，要求各部门要迅速行动，广泛动员，通过QQ、微信工作群及各类会议等方式，重点围绕文化精神标识、核心理念、精神传承、行为规范、形象识别、陕煤之声系列歌曲、品牌宣传语七个部分的内容进行详细讲解，将学习宣传集团新版《企业文化手册》内容的通知精神辐射到每个车间班组和职工。要求全体干部职工要把学习贯彻新版《企业文化手册》作为今后一项重要工作任务，迅速掀起新版《企业文化手册》精神的学习热潮，进而激发出更大的工作干劲、更强的奋进活力。
通过集团新版《企业文化手册》的学习宣贯，该公司将集团的全新思想、奋斗目标传达给每名干部职工。使全员更好了解宣传贯彻新版《企业文化手册》的重要意义，将集团企业文化融入到具体工作中，为今后坚定信心、迎接挑战、稳步发展指明了前进方向。
该公司还将以此为契机，进一步深化企业文化建设，并将文化理念纳入制度与绩效考核体系，融入工作标准、行为准则、作业指导书、绩效管理制度和评价标准中去，促使文化理念与经营管理深度对接，不断提高公司核心竞争力，助推蒲白高质量发展，助力集团公司加快创建世界一流企业的步伐。
（李斌）
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