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文明单位、文明单位标兵、文明行业先进……铺开蒲白物资供应公司精神文明建设的画卷。自2017年，该公司启动精神文明创建工作以来，从县级文明单位到市级文明单位标兵，再到今年申创省级文明单位，文明创建，步步升温，创建成果，节节显现。
该公司高度重视文明创建工作，早动员、早部署、早行动，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，坚持把中心经营、企业文化、党建工作融入其中，相互融合、相互促进，通过丰富多彩的新时代文明实践活动，实现了精神文明建设落地开花。
抓总体规划，突出重点。该公司坚持围绕文明创建测评体系来开展活动，不断丰富创建工作内容和形式，努力做到既按要求完成规定动作，又彰显公司自身创建特色。通过成立小组、制定方案、分解任务、专题研讨、创建考核等举措的具体推进，形成了完整的长效机制，成功解决了创建过程中的难点问题，创建工作得以深入开展。2020年，该公司在荣获市级文明单位标兵殊荣的基础上，结合新发展形势和目标，制定新的总体规划，步调有力的向创建更高层次的省级文明单位进军，确保企业精神文明建设再上新台阶。
抓文化引领，铸就灵魂。该公司以两梁六柱、八强十优及岗位精细化管理为核心构架的“创”文化理念根植于工作和管理各环节，根植于文明创建全过程。通过双述活动、对标管理、6S基本行为规范等措施，促进各部门相互学习、相互交流、协同发展；通过专题培训、主题文化活动等，促进价值观入脑入心；通过迎新春联欢会、红歌赛、元宵节趣味活动等文娱活动增进内部交流沟通，大力营造物资供应大家庭的感情氛围；通过企业文化长廊、文化墙、道德讲堂室、党建活动室、社会主义核心价值观宣传阵地的建设，构筑精神文明阵地，铸造了物资灵魂，增强了职工之间的凝聚力和向心力，使企业文化与精神文明建设相得益彰，相互促进。
抓载体建设，建塑形象。该公司完善了“志愿服务队”、“党员先锋岗”、“环保督查组”，开展“植树护绿”、“送服务下库站”、“环境卫生治理”等活动，大力加强环境建设，营造优美和谐环境；定期组织志愿者服务队深入开展志愿公益活动和志愿服务活动，志愿服务进一步制度化、常态化、规范化；采取春节送温暖、秋季助学、互助帮扶等多种形式，持续加大对职工的关怀关爱力度；以“厚德陕西”、“道德讲堂”、“学习身边好人好事”等为活动载体，进一步凝聚奋斗力量，筑牢精神高地，形成了良好的道德风尚和文明氛围。
抓能力工程，提升素质。该公司坚持把社会主义核心价值体系融入文明创建全过程，大力开展“不忘初心，牢记使命”、廉政教育、清明祭扫等主题活动，增强党员干部理论修养和党性意识；创新开展“职工大讲堂”，打造综合素质有改善的干部职工队伍；办公自动化技能考核常态化开展，不断夯实职工技能根基，提升工作效能；深入开展“经典诵读”、“四个一”读书活动，增强文化底蕴，提升文化素养；系统开展法制教育、文明礼仪培训等，增强职工民主、法制、纪律观念，着力提升防范和化解风险能力、提高文明礼仪水平。该公司不断深化能力建设，夯实创建基础，用文明的力量滋养和支撑公司高质量发展。
形式多样的活动、浓浓的正能量氛围，使创建活动深入人心，健康、文明、向上的社会风尚正在形成，干部职工文明素养在潜移默化中得到提升。
文明创建只有更好，没有最好，只有对精神文明建设“不放过”和“不满足”，才能在高质量发展的路上走得更好更远，该公司将继续矢志不渝紧抓文明建设，让文明之花绽放更加绚丽色彩。（蒲白物资供应：姚蕾）
该公司高度重视文明创建工作，早动员、早部署、早行动，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，坚持把中心经营、企业文化、党建工作融入其中，相互融合、相互促进，通过丰富多彩的新时代文明实践活动，实现了精神文明建设落地开花。
抓总体规划，突出重点。该公司坚持围绕文明创建测评体系来开展活动，不断丰富创建工作内容和形式，努力做到既按要求完成规定动作，又彰显公司自身创建特色。通过成立小组、制定方案、分解任务、专题研讨、创建考核等举措的具体推进，形成了完整的长效机制，成功解决了创建过程中的难点问题，创建工作得以深入开展。2020年，该公司在荣获市级文明单位标兵殊荣的基础上，结合新发展形势和目标，制定新的总体规划，步调有力的向创建更高层次的省级文明单位进军，确保企业精神文明建设再上新台阶。
抓文化引领，铸就灵魂。该公司以两梁六柱、八强十优及岗位精细化管理为核心构架的“创”文化理念根植于工作和管理各环节，根植于文明创建全过程。通过双述活动、对标管理、6S基本行为规范等措施，促进各部门相互学习、相互交流、协同发展；通过专题培训、主题文化活动等，促进价值观入脑入心；通过迎新春联欢会、红歌赛、元宵节趣味活动等文娱活动增进内部交流沟通，大力营造物资供应大家庭的感情氛围；通过企业文化长廊、文化墙、道德讲堂室、党建活动室、社会主义核心价值观宣传阵地的建设，构筑精神文明阵地，铸造了物资灵魂，增强了职工之间的凝聚力和向心力，使企业文化与精神文明建设相得益彰，相互促进。
抓载体建设，建塑形象。该公司完善了“志愿服务队”、“党员先锋岗”、“环保督查组”，开展“植树护绿”、“送服务下库站”、“环境卫生治理”等活动，大力加强环境建设，营造优美和谐环境；定期组织志愿者服务队深入开展志愿公益活动和志愿服务活动，志愿服务进一步制度化、常态化、规范化；采取春节送温暖、秋季助学、互助帮扶等多种形式，持续加大对职工的关怀关爱力度；以“厚德陕西”、“道德讲堂”、“学习身边好人好事”等为活动载体，进一步凝聚奋斗力量，筑牢精神高地，形成了良好的道德风尚和文明氛围。
抓能力工程，提升素质。该公司坚持把社会主义核心价值体系融入文明创建全过程，大力开展“不忘初心，牢记使命”、廉政教育、清明祭扫等主题活动，增强党员干部理论修养和党性意识；创新开展“职工大讲堂”，打造综合素质有改善的干部职工队伍；办公自动化技能考核常态化开展，不断夯实职工技能根基，提升工作效能；深入开展“经典诵读”、“四个一”读书活动，增强文化底蕴，提升文化素养；系统开展法制教育、文明礼仪培训等，增强职工民主、法制、纪律观念，着力提升防范和化解风险能力、提高文明礼仪水平。该公司不断深化能力建设，夯实创建基础，用文明的力量滋养和支撑公司高质量发展。
形式多样的活动、浓浓的正能量氛围，使创建活动深入人心，健康、文明、向上的社会风尚正在形成，干部职工文明素养在潜移默化中得到提升。
文明创建只有更好，没有最好，只有对精神文明建设“不放过”和“不满足”，才能在高质量发展的路上走得更好更远，该公司将继续矢志不渝紧抓文明建设，让文明之花绽放更加绚丽色彩。（蒲白物资供应：姚蕾）
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