今年以来，蒲白建庄矿业公司以加强支部党建工作为引领，把好党员“入口”质量关、打造特色党支部 、加强党员教育管理为着力点，为基层党建工作“把脉问诊”，助推该公司各项工作实现健康平稳发展。
把好入党质量关，严禁“带病”吸收。该公司严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，扎实做好发展党员工作，不断加强党员发展管理，提高发展党员质量，对基层支部上报的计划发展对象，进行严格的筛选和考量，先后从工作表现、思想汇报、考察谈话、系统培训、理论测评考试、群众评价等方面入手，严格做到层层把关审核，确保成熟一个，发展一个，把牢“入口”关，杜绝“带病”入党。
同时，公司建立了入党培养人、支委与入党积极分子、发展对象、新党员结对联系制，通过定期交心谈心、实地联络指导、广泛开展主题党日、志愿服务等形式，全面掌握和更新新发展党员的思想动态，使其明白要在思想上入党，不在形式上入党，为入党奠定了良好的思想基础。同时也增强了基层党组织战斗力，为党组织输入新鲜血液做了准备。
打造特色党支部，强化组织建设。为不断加强各级党员干部的思想、政治、组织、纪律、作风和制度建设，该公司牢牢抓住党的建设这个“龙头”，形成了“靠制度管人，按程序办事”的工作运行机制和“人人有责任、事事有人管”的良好工作氛围，促使各支部结合自身实际将思想政治、组织建设、文明创建等工作与该公司发展的各项工作紧密融合，努力打造和推行特色党支部，特别是该公司物资供应部党支部被评为2020年度陕煤集团党支部标准化建设标杆。
同时，该公司通过支部互测互评、党员身边无事故、党员入井检查、党员承诺践诺、党员示范岗等活动，来调动广大党员干部的积极性，切实发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
加强党员教育管理，培育优秀“肌体细胞”。该公司严格按照《准则》的要求，坚持各支部把“主题党日”和“三会一课”有机融合起来，把志愿服务、集中宣誓等形式融入党课中，多项举措推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。该公司通过讲党课、廉政谈话、观看警示教育片、参观警示教育基地等形式，狠抓党员干部廉政教育，强化党员意识；通过加强机关工作纪律、工作期间饮酒监督检查，狠抓纪律监察常态化，促进党员干部工作作风的转变；通过坚持党员干部问责约谈和干部任前廉政谈话等形式，真正落实“一岗双责”，并形成长效廉政工作机制，使该公司全体党员真正成为团结群众的核心、攻坚克难的一把“利器”。（李斌）