蒲白建庄矿业：“四个融入”夯实党建根基 助推安全生产
 
蒲白建庄矿业公司综采队积极探索党建与安全生产深度融合的方法途径，以“四个融入”为重要抓手，发挥党员示范作用，积极攻坚克难，有效锻造支部战斗堡垒作用，为助力企业安全生产提供有力的保障。
组织生活融入强思想
该支部依托“三会一课”、“党员谈心谈话”、“组织生活会”、“民主评议”等活动，同时对照《党章》、《党员素质教育读本》突出党员教育学习常态化。支部对党员实行强化培训制度，以“讲、问、考”的方式规范程序，精心管理，将“学”和“做”有机结合。通过“线上”和“线下”、“面对面”提问、考核，组织生活谈感受，拿出批评与自我批评的武器，明确自身短板不足，达到相互学习、鞭策后进的目的，凝聚全员干事创业的精神动力，推进支部党员教育工作创新发展、提质增效，为推动区队各项工作提供坚强的思想政治保障。
议事决策融入明责任
近年来，该队严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡是涉及安全生产问题、班组四比评选、工资会、生产激励制度等，都要在党员大会上决定，由集体讨论决定，任何个人或少数人无权决定重大问题。同时会上明确责任划分，落实到人，做到“谁分管、谁负责”的管理制度。议事决策融入立起“硬规矩”，绷紧了“制度弦”，使党员职工自觉自发参与到议事决策上来，破解安全生产上出现的难题疑点，有力促进区队工作顺利开展。
考核评价融入树标杆
该队注重党员模范作用发挥，严格管理考核。建好激励机制，形成能者上、优者奖的竞争氛围，不断提高考核评价的规范性和实效性。促使党员在安全生产、煤质管理、推采进程、标准化工作、完成急难险重任务等方面树典型、立标杆。该支部发挥政治功能与党员工作效能相结合，创建出“党员责任区、党员示范岗、党员服务队、党员结对帮、党员承诺践诺”等活动，让党员亮明身份，在聚焦担当上不停步，激发党员责任意识，引导党员敢担当、善作为，在生产上甘当前进旗帜，践行“我是党员我先上”的誓言，为职工起到模范带头作用。同时该支部按照预定方案进行评分，让考核融入日常、见于平常、抓在经常。以民主测评、党员星级考核为准，实行问责“提神”与工资奖励挂钩，有效激励党员立足岗位解难题，提升工作技能。
载体搭建融入有成效
自百安活动开展以来，为提升职工提安全意识，该队拧紧职工思想弦，开展全员大学习，以利班前会提问、周一周四学习时间，电视视频讲解、微信群、安全网络小组学习、事故案例讲解、三违人员现身说法等形式为载体，持续加强职工班前教育，守好安全前沿第一站。同时该队将总结提炼出的“1235”工作法作为一套好的机制，渗透到全员“神经末梢”。各队干对照《煤矿重大事故隐患判定标准》及“六严禁三严格六强化”等内容，逐条逐项排查，做到不漏一个系统、一个地点、一个岗位、一个隐患点，为助力企业安全生产提供有力的保障。
（朱海峰）