本网讯 王村社区在推进廉政文化建设中，注重创新载体，以形式多样的活动为抓手，广泛宣传廉政文化知识、陶冶廉政文化情操、培育廉政文化理念，使廉政文化入情入理，廉政意识入脑入心，在全体党员干部中营造了良好的廉政文化氛围。   

    一是教育倡廉，提高廉政文化的渗透力。王村社区党委把思想教育作为廉政文化建设的基础，采用多种教育方法，构筑起清廉的精神堡垒，使勤政廉政意识渗透到广大干部职工心中。坚持每周学习例会制度，采取听讲座、上党课、召开座谈会等形式对干部队伍进行经常性廉政教育。抓好党员教育，组织党员干部开展了"学习党章、遵守党纪"等主题教育活动，增强了广大党员的党性观念、宗旨意识。

    二是制度督廉，提高廉政文化的约束力。社区根据反腐倡廉的"六个机制"的要求，制定和完善了领导干部的述职述廉制度、民主测评制度、廉政档案制度、民主生活会制度、财务管理制度、签定廉政责任书制度等廉政文化制度。同时充分发挥制度对人们思想、行为的调节、控制和约束作用，防止个人行为偏离群体意识。

    三是 活动兴廉，着力提高廉政文化的吸引力。每逢节日期间社区组织干部、职工、居民开展文体娱乐活动，把严肃的廉政教育内容同活泼的表现形式相结合，受到了好评。

    四是平台宣廉，提高廉政文化的辐射力。社区党委着力构建廉政文化平台，全方位、多层次地开展廉政文化宣传。开办了"廉政之窗"专栏，及时宣传报道党风廉政建设的新动态、新做法，干部职工可以随时随地学习、讨论交流。

    五是谈话促廉，提高廉政文化的预警力。社区党组成员每季度与中层干部进行一次常规性的廉政谈话。同时针对容易发生问题的关键岗位、关键环节和关键时节，坚持多提醒、勤教育。对新提拔干部，提前打"预防针"，教育其认真履行任前廉政承诺，抓好职责范围内的党风廉政建设。（徐盼杰）