本网讯 为切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，进一步增强党员干部遵纪守法和廉洁从政意识，预防和遏制违纪违规问题的发生，王村社区结合实际，强化“四廉”工作举措，全面筑牢系统内部“拒腐防线”。一是教育“倡廉”。该局始终把住廉政教育的“总开关，采取多种形式广泛深入开展科学发展观、反腐倡廉、党纪政纪法规等教育，不断增强广大党员干部政治意识、责任意识和大局意识。组织开展大讨论，帮助干部职工算好政治、经济、家庭、良心和健康五笔账。同时，积极开展“执政为民、廉洁从政、服务发展”活动，引导党员干部树立正确的事业观、工作观、政绩观，讲党性、重品行、作表率。通过教育，使全体同志坚定理想信念，加强党性修养，提高道德水准，筑牢拒腐防变的思想基础和预防违法违纪的“防火墙”。二是制度“保廉”。认真督促领导干部廉洁自律、廉洁从政。层层签订《党风廉政建设责任书》，明确各级职责。结合社区内部实际，完善党内民主监督制度、违纪行为追究惩处制度、权力运行监控制度等反腐倡廉基本制度。通过建立健全各项规章制度，加强预防机制建设，形成“用制度管人、用流程管事”的监管链，达到“制定一项制度、规范一个方面、查处一个案件、解决一类问题”的实际效果。三是监督“管廉”。加强对行政许可事项审查、审核、审批人员，以及机关和财务人员的监督检查，真正把内部人员的行为置于严格的监督和管理之中，有效防止权力失控、决策失误、行为失范。同时，加强对重大事项、人事管理、财务管理、物资采购等重点环节的监督检查，最大限度地阻塞体制机制和工作上漏洞，避免发生以权谋私、权钱交易、损公肥私、贪污腐化的问题。四是群众“评廉”。结合年度绩效考核，召开述职述廉大会，党委班子成员和各科室领导向干部职工进行一次述廉自评，再由干部群众进行当场测评。广泛听取和收集人民群众和社会各界等方面的意见和问题。对有不廉洁问题或社会反映不良行为的同志进行调查处理。通过“评廉”，让干部职工系好“安全带”，不碰“高压线”。（王延蓉）