本网讯  为促使青年员工尽快适应工作岗位的要求，针对刚刚毕业的大学生善于接受新事物、勇于挑战新任务，但意志力较弱、受挫能力较差等特点，自今年3月以来，陕煤化集团陕南投资开发公司把加强青年素质教育作为重点工作之一，坚持开展“五个一”活动，以考促学，以学导行，引领青年员工爱岗敬业，强基固本。其主要做法是：

以政治理论、政策法规、专业知识、应用文写作、礼仪规范为专题，每两周举办一次知识讲座，教育青年员工增强学习自觉性和工作主动性；以“学党章，知党情，坚定信念跟党走”为主题，每月上一次党课，引导青年员工以实际行动积极向党组织靠拢；以政治理论、规章制度和业务知识为主要内容，每月组织一次理论考试，促使青年员工学会检查和反思自己，及时查漏补缺，取长补短；以《尊重你的职业》、《工作要有责任心，生活要有平常心》为主要载体，每季度开展一次“读一本书”学习心得交流活动，共享学习收获与快乐，探讨有效进行自我管理的方式方法；每人策划、组织、主持一次学习讨论活动，锻炼和提升策划能力、组织能力、沟通能力，以及口语表达能力。（王忠武）