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火工品测试“大拿”的“庆华梦”—记特能集团关键技能带头人、庆华公司火工品研发分中心例行试验室主任周党峰
2014-08-11 11:42:26 1020次点击 发布者：李铂岩 字体：【大 中 小】
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牛高荣
今年38岁的周党锋，是庆华公司火工品研发分中心例行试验室主任，自1996年大学毕业以来，一直从事火工品性能测试工作。2006年被聘为公司级关键技能带头人，2013年12月，被聘为特能集团级关键技能带头人。18年的精心测试，不仅收获了一个个见证他责任奉献的“红本本”，更使他成为火工品测试的“大拿”。
勤学练技能 岗位成才
18年的测试工作，使他从一个学校毕业的小学徒，成长为实验室的主任，成长为公司级技能带头人，成长为特能集团级关键技能带头人，成长为火工品性能测试领域的“大拿”，这一路他付出了不一般的艰辛。
火工品性能测试是对火工品作用后的功能参数，包含时间、压力、温度、加速度、同步性等各种参数真实反映的必要手段。其结果用来判定科研方案是否可行，判定验收产品是否合格，因此测试结果的可靠性尤为重要。如何真实测出产品性能，不仅要熟练掌握测试设备操作，灵活掌握仪器参数设置，还要详细记录实验工艺参数，更重要的是敬业爱岗，负责细心。随着对火工品性能测试的不断深入了解，如何尽快独挡一面，确保测试结果可靠有效，成为他一直以来的困扰。
跟随老师傅学技能长经验，啃书本长知识，在理论和实践中比对分析，长时间蹲守实验岗位，观测分析产品实验特性……功夫不负有心人，他不仅先后全面掌握了性能测试的全部技能，还独辟蹊径，创新出许多新方法。近几年来,他先后承担了多项国家重点产品性能测试和试验工艺、试验报告的编写任务；配合设计师及时调整设计方案，优化产品设计；先后开展并建立的“红外特性测试方法”等新测试方法及工艺创新项目，不仅有力推进了公司火工品的发展，还为公司节约了大量的试验费用。
“想尽一切办法，认认真真把工作干好”。周党峰是这么说的，更是这么做的。为确保某重点型号“两装”产品能够按期交付，在确保安全和质量的前提下，他通过加快试验节奏，多岗合并等方式，推进产品试验进度。针对某型关键产品正常试验两天才能完成一批的特性，他根据现状，通过倒班等多种形式，使设备24小时不停运转。针对某产品做功后产生的烟雾不能及时散去，他临时搬来3台大功率风扇不间断吹，使得试验得以连续进行。正是这样，在50多天里，他带领例行试验室28名工友全力奋战，圆满完成了28个品种、56个批次、6000多发产品的试验任务，为中心近千万元产值的顺利完成奠定了基础。
十年磨一剑 实力超群
1996年以前，公司例行试验室设备老旧，试验手段落后，加之火工品运输不方便，产品试验要求高，一度成为制约公司科研新品开发的瓶颈。
当时，试验现场各种线路交叉铺排，试验设备摆放随意，出错率高，安全隐患大。每遇试验，仅有熟悉的老师傅敢去操作，新人基本都不敢动手。刚参加工作的周党峰在走进测试岗位的那一刻，就下定决心要改变试验现状。也就是从那一刻起，他一心扑在工作中，虚心向老师傅学习技艺，钻研新技术，了解国际国内测试领域前沿知识。2002年，他任例行试验室主任。
在2002年至2013年10年间，他充分发挥自身优势，巧借国家重点项目建设东风，促使公司试验条件发生了根本变化。根据试验标准要求、发展需求以及国内外先进仪器设备的发展情况，前后参与编写了5个项目10多万字的项目建议书；编写了30余台套试验仪器设备的招标技术要求；针对火工品性能测试项目多、涉及仪器仪表多、测试现场线路复杂等特点，结合多年测试经验，编写了详细的集成改造方案。
目前，小到测电阻表，大到综合试验箱进行了全部更新换代，例行试验室仅大型试验设备就有50多台套，其中80%实验设备都属于国外知名企业进口设备，集成四套综合测试系统，实现了试验设备集成化，走在了行业前列。设备的更新换代也促使测试人员加快了知识的更新，在多次外出综合试验中，公司测试人员展示出来的实力和水平不仅得到了总体单位的好评和赞许，而且近年来，北京理工大学等高校和兄弟单位派人来学习交流。
“大拿”传帮带 责任当先
“负责任”是火工品测试的不二法宝，也是周党峰工作的准则，更是他带徒弟传技艺的口头禅。
目前，例行试验室28名测试人员，平均年龄30岁，多为本科学历。普遍存在理论水平高，动手能力差的现状。针对这一特点，结合火工品性能测试特性，他及时编制了《实验工作流程和具体要求》，并适时采取“轮岗”的方式，使每一位新人对性能测试都有一个全面理性的认识。在实际操作中，他更是从每一根线接口、线分类开始，一点点具体讲述，不厌其烦，细致入微，直到新人全面掌握。
随和近人没架子、简单率性有责任，是徒弟们对他的印象。每遇新品实验，由于存在许多不确定性，危险系数无法预判，他总会亲自动手，再结合自己的经验，指导大家操作。每遇新课题任务，他总会给大家独立思考空间，通过对试验标准、试验原理、试验设备的操作、试验线路连接、试验程序文件等的交流与学习，分享同类实验经验和试验中所遇到的问题及解决方法，促使新人快速成长。
每遇实验大干，他总会合理搭配新老人员，在确保实验任务正常进行的同时尽可能让新人多一些实践成长机会。而他自己却像灭火的“消防员”一样，走到哪里，问题解决到哪里，始终坚守在岗。“把活干完了没有，实验还有什么问题”，“心放细一点，严格按要求操作”成为了那段时间他说得最多的话语。在一次试验中，一个新徒弟由于从事测试工作还不到一年，对实验设备没有完全熟悉，加之对试验产品性能和测试原理不是很了解，最终导致用户对实验结果提出质疑。面对用户质疑，周党峰以身作则，在第一时间圆满解决了问题。同时耐心向徒弟讲解试验流程和测试原理及产品特性，分析问题症结所在，并鼓励他大胆面对，举一反三。
例行试验室不但承担着公司火工品和热电池95%以上的科研试验任务，而且承担着大量定型产品的生产验收任务。每年仅科研产品就100多项、400多个品种的试验。同时随着公司任务的持续增加和试验能力手段的补充，相应的试验任务、试验项目也增加很多。面对繁杂的实验，周党峰和他的徒弟们，责任奉献，不仅圆满完成了实验工作，更是无一起质量、安全事故。
正是这样，他先后获得兵器工业集团公司级科学技术进步奖二等奖2项；国防科学技术进步奖三等奖1项；庆华公司优秀科技创新团队一等奖1项；北方特种能源集团优秀科技成果一等奖1项；多次荣获公司级模范党员、劳动模范、优秀党员、优秀员工荣誉称号，班组也先后获得特能集团“创新型班组”、兵器工业管理局“创新示范岗”等荣誉。
昨天，这位“大拿”用17年的钟情测试，唱响了一首庆华人责任奉献、敬业爱岗的赞歌；今天，这位“大拿”用28800秒的紧张劳作，演绎了一段庆华人“在岗一分钟，奉献60秒”的故事；明天，这位“大拿”将以矢志不渝的情怀，编织一个火工测试行业领先的“庆华梦”。
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