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陕钢汉钢公司中层领导干部中鲜有80后青年，拥有技术过硬“护身符”的科技发展部副部长房金乐便是其中的一位。从2006年7月走上工作岗位， 34岁的房金乐用认真 、执著和创新的精神，为汉钢公司的新产品开发、新技术引进等科技工作做出了重大贡献。十年磨一剑，让大家看到了从一名普通科技工作者到一名技术型复合管理人才的成功转型。
新产品开发的“先锋强将”。
在行业产能过剩，产品同质化日益加剧的形势下，公司在2013年提出走产品转型升级之路，要大力推进新产品开发工作，优化产品结构。房金乐凭借丰富的基层实践经验和理论水平，委任新产品开发技术经理，他结合汉钢公司装配水平，积极想办法拿措施，开发过程中，他能亲自参与市场调研，技术方案制定，生产组织，产品生产跟踪的关键过程，以确保目标完成。先后组织开发了65#、60#、75#、SWRH82B、SWRH77B等优质碳素结构钢（俗称硬线），其综合效益比普线高出100元/吨；开发了HRB400E Ф6、Ф12盘螺，Ф36、Ф40螺纹钢，HRB500E螺纹钢系列产品，组织开发了焊接用钢ER50-6，弹簧钢65Mn等新产品，在他的带领下，汉钢新产品开发周期大大缩短，公司产品种类日益丰富，目前已形成建筑用钢、优碳钢、焊丝钢、弹簧钢、钢绞线用钢5大系列、13个钢种、34个产品的新格局，并有多项产品填补了省内空白；公司新产品市场占有率稳步提升，产品逐步实现向中高端转型。
科技创效的“尖兵”
作为汉钢中层领导班子年轻的80后领头人，锐意创新 、优质增效是房金乐留给领导和同事们最深刻的印象。围绕公司降本增效中心工作，他深知技术创新引领科技创效对公司的重要作用，他注重抓住每次行业交流会学习机会，给自己充电，结合公司实际，积极引进行业先进技术，近年来先后在汉钢公司单高线引进控轧控冷技术，该技术已实现二阶段应用，钢材力学性能升高15MPa，实现降低生产成本约15元/吨。2015年，先后在钢后重点引进了 “棒线细晶轧制技术”、“高线细晶轧制技术”、“高碳稳碳技术”等先进技术，实现了降低硅、锰合金成本的目标，该三项技术已实现年度创效近5000万元；在轧钢棒线多线切分机架引进高硼钢复合轧辊，有效解决了轧钢切分生产中切分架次料型不稳、生产故障高，轧辊消耗高等瓶颈问题，既提高了产量，优化了指标，又降低了生产成本；在轧钢双高线粗轧机组引进“无孔型轧制”技术，降低了粗轧机组的电耗和辊耗，从而降低了生产成本；积极在炼钢推进少渣炼钢、石灰石炼钢、钢渣污泥球综合利用、窄缝火焰切割、钢包加盖、液面自动检测等国内领先技术，此类技术的应用，降低了钢铁料消耗，提升了钢坯质量，并未循环经济发展做出贡献。
针对品种钢生产中存在的质量问题，积极倡导并督促炼钢1#连铸液面自动控制技术改造、末端电磁搅拌技术改造，并申请购置N、H、O分析仪，扫描电镜等检验设备，以解决目前品种钢存在的成分偏析，夹杂物级别高、有害气体含量超标的问题。
同时对公司烧结、炼铁、炼钢、轧钢等主要工序的风机、电机，积极寻求能源合同管理模式（EMC）进行节能改造，不仅大大降低了生产成本，并为公司困难时期保证现金流做出贡献。
2012年，公司提出投运棒材生产线，房金乐任陕钢集团汉钢公司2×80万吨棒材项目第一副经理期间，主要负责工艺布置、各类技术参数设定、机械设备招标及设备安装工作，在努力工作下，轧钢1#棒线、2#棒线实现214天、226天建成投产，均创国内最快纪录。项目技术方案制定期间，经深思熟虑充分交流，最终在棒线引进了粗、中轧无孔型轧制技术，Ф12规格四切、Ф14、Ф16规格三切技术，中、精轧后穿水冷却细晶轧制技术等多项国内领先技术，为棒线释放产能、优化指标做出贡献。
科研创新的“闯将”
技术过硬才是企业长远发展护身符。为不断提升企业自主创新能力及科技影响力，房金乐带头钻研专业知识，从实践中提炼理论成果，在公司内部积极组织专利申请、科技成果鉴定等活动。实现技术人员理论水平与业务技能双提升。2014年汉钢公司“烧结烟气湿法脱硫工艺优化及其资源综合利用关键技术”通过省科技成果鉴定，实现了科技成果的零突破，同时，大力推行由集团科技部牵头、汉钢公司参与的“硬线索氏体化研究及其产业化应用”、“细晶粒500MPa高强度抗震钢筋的开发”两项科技成果的应用，为公司降本增效做出了贡献。他个人有 “一种用于向轧钢车间输送钢坯的装置”的实用新型专利获得授权，；“一种HRB400E高强度抗震钢筋盘螺及其生产方法”、“一种HRB400E高强度抗震钢筋及其生产方法”两项发明专利获得受理。2015年，他个人的一项实用新型专利 “一种用于向轧钢车间输送钢坯的装置”荣获陕西省第三届职工创新成果银奖。
肩挑多重重担，房金乐同志凭借丰富的工艺技术及管理经验，出色完成各项工作。近年来他屡获各级荣誉表彰，先后荣获“陕西省第一届冶金青年科技奖”；陕煤化集团“优秀科技工作者”荣誉称号；陕钢集团“科技标兵”荣誉称号；陕钢集团对标管理突出贡献个人。
鲜花和掌声的背后凝结的是艰辛与付出，在这些荣誉的背后有着他无数次夜以继日的辛勤付出，正是因为有了这样的中流砥柱、优秀人才，给更多的青年员工树立了榜样，公司各方面的持续发展才有了基础保障，伴随着他个人的努力和付出，企业也在同步发展壮大。一名年轻的80后技术与管理双料人才，正用自己的辛勤付出，为汉钢公司的发展发挥着“关键少数”的引领作用。我们坚信，汉钢的长远发展需要更多像他这样的“榜样”，未来的汉钢定会成长为先进企业的标杆。（杨渭绒）
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