建庄矿业:9年坚守,薛增友只为让工匠精神点亮青春

建庄矿业:9年坚守,薛增友只为让工匠精神点亮青春

2020-02-25 17:33:57    12553次点击               发布者:罗祺祺       字体:【

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建庄矿业:9年坚守,薛增友只为让工匠精神点亮青春
(建庄矿业:姜海红)他从最初技术单一的车工成长为在车床,电焊,气割,钳工,液压等方面样样精通的技术多面手,凭着自己精湛的好手艺,实现了人生一次次跨越。他就是建庄矿业公司机修厂2017、2019年度公司十大首席员工的获得者薛增友,今天我们就来讲一讲他的故事。
在别人眼里,薛增友就是一个“技术大拿”,而这个荣誉可不是一朝一夕就能练出来的,自从2011年1月他招工到建庄矿业公司机修厂以来,便一直潜心钻研技术。在车间他的作衣柜里常年放着《焊工实用技术手册》、《车工加工技术》等专业书籍,一本《车工加工技术》被他翻了无数遍,书中所有关键操作方法他都能一字不落地背出来。刚参加工作,每每当别的同事休息时,穿着一身布满油渍工服,脸上挂着汗水的他还坐在工位上手持焊把,不知疲倦,一道道补焊着缺损的配件。
正是不懈的努力不到半年,他就完全胜任了岗位工作。在车床,电焊气割,钳工、液压、天车方面样样精通,特别是在车床技术上,掌握了各种高难度车工技术,成为公司最年轻的高级车工。
他是一个吃苦耐劳,谦虚,很有工匠精神的一名车工。不懈的学习和刻苦钻研使他的业务技能不断提高,厂里有什么设备维修、技术革新方面的难题, 工友们常常遇到解决不了的麻烦时就会想到增友,向他寻求帮助。他总是先放下自己手中的工作,帮助工友想办法,解决问题,然后微笑着告诉工友下次遇到类似问题,应该怎样处理甚至微小的细节都讲到,讲清楚。
他的这种热情,不止围绕在本单位同事身边,别的部门的同事来找他帮忙,他也会积极的去帮助别人。记得2018年7月安监部的同事找到增友,要为他们加工一台开关模型。原来为了参加蒲白矿业公司的岗位描述比赛,需要一台高爆开关模型做现场展示用。这可是个难题,高爆开关外观结构比较复杂,零部件多,从没做过这事的薛增友没有推脱,接下此事。从设计到找料下料,焊、割、打磨、车床加工他一个人每天一干就是十几个小时,连饭都顾不上吃,加班加点,这一干就是三天,三天后当安监部的领导前来看东西时,不禁惊呆了,只见一台微缩版的高爆开关矗立在面前,模型从面板,到操作手把完全和真的一摸一样,安监部领导笑得合不拢嘴,连声夸赞,说要给薛增友请功发奖金,而薛增友只是腼腆地笑着说,这是我应该做的。
不懈的学习和刻苦钻研使他的技术越来越精湛,厂里有什么设备维修、技术革新方面的难题,领导和工友们都喜欢找增友,因为他懂得多,修得快。
2018年11月,公司要进行标准化检查,要对公司入井口进行改造,当时时间非常的紧,公司领导联系了许多厂家都没有解决,于是就找到机修厂,机修厂领导知道后,马上就把他叫来进行研究,当时最难解决的就是四辊防回闸门的加工。当增友接到这个任务后,就立马进行思考研究设计,并根据现场实际测量,最终确定了加工方案。由于时间紧,他就利用自己下班休息的时间,加班加点的加工焊接,最终在规定的时间内完成任务,领导看到安装好的四辊闸门时,非常满意,并不断的夸奖他技术好,关键时刻能打硬仗。而他却没有任何抱怨,只是说这是我应该做的,他就是这样一个人,用他的敬业精神感染着身边的每一个人,用实际行动去告诉大家朴实的道理。
正是因为他的敬业,九年的工作中获得了许多荣誉: 2012年,黄陵建庄矿业公司职工电钳工培训考核获得第一名;2012年,荣获黄陵建庄矿业公司优秀员工;2013年荣获黄陵建庄矿业公司优秀员工;2013年在建庄矿业公司技能比武中获得蒙眼装阀组项目第一名;蒙眼割园项目第一名;2013年代表黄陵建庄矿业公司参加蓝田青工技能比武获优秀奖;2015年代表蒲白局参加“淮南杯”技术比武大赛获得三等奖;2017年获得建庄矿业公司十大首席员工称号;2018年,荣获黄陵建庄矿业公司优秀员工;2019年再次获得建庄矿业公司十大首席员工称号;一项项荣誉无不记录着他积极进取、自强自立的精神,他在平凡的工作岗位上默默的奉献着青春,他以自己的工作作风和匠心精神感染着车间的每一位工友。
在公司里不时有人喊他逯首席,或有人喊他薛大师,无论哪种称呼都是对他精湛技术的褒奖,而他听了总是憨憨的一笑,干起活来依然还是那么的投入和认真。9年来,他用机修人的炙热情怀服务矿井区队,成为一名务实的技术工匠,用他的进取与求索,用他持之以恒的工匠精神,给自己平凡的人生书写着一个又一个的不平凡故事,点亮了青春!
 

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