特能集团华丰公司召开2025年度述职测评会议

2026-01-13 14:18:57 1475次点击发布者：陈思宇

本网讯 1月9日至10日，华丰公司组织召开2025年度述职测评会议，公司中层及以上管理人员、两级两类科技带头人、职工代表等人员参加会议。
会上，各部门、各单位负责人及党支部书记依次进行现场述职，系统汇报了2025年度工作完成情况，深入剖析问题与不足，并提出2026年度工作思路与计划。2025年新聘任的中层管理人员汇报了履职情况。公司领导班子采取“一述一评”方式，逐一进行点评和评分，在充分肯定工作亮点与成绩的同时，精准指出短板弱项，明确改进方向与具体要求。
会议指出，2025年，面对复杂形势与各项挑战，公司全体干部职工戮力同心、攻坚克难，推动各项工作取得新进展、新成效。此次述职测评既是对全年工作的系统复盘，也是交流经验、凝聚共识的重要契机。下一步，全体人员要继续保持实事求是的作风，戒骄戒躁，着力补齐短板、强化弱项，为公司高质量发展持续贡献力量。
会议强调，岁末年初之际要重点抓好以下五方面工作：一是严守安全质量底线。要时刻绷紧安全生产这根弦，严格落实各项安全措施，落实好质量各项工作要求，确保生产安全、质量稳定。二是夯实生产管理基础。进一步规范现场管控流程，强化业务合规意识，通过精细化、标准化管理提升生产效率与品质。三是深化降本节支举措。牢固树立“过紧日子”思想，加强预算与资源统筹，严控非必要支出，提升资产使用效益，营造勤俭办企良好氛围。四是加强人才队伍建设。扎实做好“传帮带”与梯队培养，促进经验传承与技术延续，着力打造一支结构合理、作风扎实、活力与稳健并重的人才队伍。五是推动党建业务融合。持续强化党建引领，弘扬华丰文化，讲好华丰故事，促进党建工作与生产经营深度融合，切实提升公司文化软实力与综合竞争力。