陕煤建设内蒙古分公司召开一届五次职工大会暨2026年工作会、安全环保工作会、信访稳定工作会

2026-03-16 09:10:14 131次点击发布者：陕煤建设内蒙古分公司

　　近日，陕煤建设内蒙古分公司一届五次职工大会暨2026年工作会、安全环保工作会、信访稳定工作会顺利召开。会议全面总结2025年及“十四五”时期工作成效与存在不足，深入研判当前发展形势，紧扣“十五五”规划开局要求部署年度重点任务，动员全体干部职工凝心聚力、真抓实干，奋力开创公司高质量发展新局面。会议传达学习了陕煤建设四届二次职代会暨2026年工作会、安全环保工作会会议精神，为公司下一步发展明确方向、划定路径。

　　陕煤建设集团党委工作部部长王忠武出席会议并作讲话。他对内蒙古分公司“十四五”期间及2025年取得的工作成效给予充分肯定，结合公司发展实际与“十五五”规划要求，王忠武提出四点要求，为企业高质量发展定向护航：一要以“学习提能”强根基，用政治素养领航发展。聚焦两会精神、行业政策等关键内容深学细悟，扎实开展政绩观教育，把理论学习与市场开拓、项目攻坚等实际工作结合起来，让学习成果转化为破解难题、推动发展的实际能力，为企业行稳致远筑牢思想根基。二要以“思想聚力”明方向，抓实常态化学习教育。严格落实支部“三会一课”、理论学习中心组学习及项目部集中学习制度，结合施工生产实际优化学习形式、丰富学习内容，让思想教育融入日常、落到一线，凝聚起全员同心干事的思想共识。三要以“组织赋能”树形象，推进标准化规范化建设。充分发挥党组织战斗堡垒作用，持续提升党建工作标准化、规范化水平，把党组织的先进性体现在工程质量、安全管控、社会责任等具体实践中，以过硬作风和优质业绩树立国企良好品牌形象。四要以“人才续航”强动能，打造协同作战团队。大力培育“全营一杆枪”的团队意识，抓好各级班子建设，充分发挥管理层级效能，既注重专业技术人才、招投标人才等紧缺力量的引进培育，也强化青年人才梯队建设，通过上下协同、全员发力，为内蒙古分公司“十五五”时期持续健康发展提供坚实人才支撑。

　　报告指出，“十四五”时期是内蒙古分公司实现从0到有跨越式发展的关键五年。公司于挑战中开局、在困境中破局，始终坚持党的领导，紧跟陕煤建设集团战略部署，在市场开拓中蓄势图强，在深耕主业中筑牢根基，在提质创新中跃升能级，在深化改革中激发活力，圆满超额完成各项既定目标任务。五年来，公司制度体系从无到有、日趋健全，内部治理效能稳步提升;人才队伍建设精准发力，专业化、年轻化水平显著增强，成为企业发展的坚实支撑;科技创新与品质创优成果丰硕，多项技术成果与工程奖项彰显企业硬核实力;绿色安全发展底色鲜明，以零事故的安全业绩和多项省级绿色施工、安全标准化荣誉，塑造了有担当、可信赖的国企品牌形象。2025年作为“十四五”收官之年，公司在市场深耕、项目建设提质、党建融合深化等重点领域多点突破，为“十五五”高质量开局奠定了坚实基础。

　　报告明确，2026年是“十五五”规划开局起步的关键之年，更是公司攻坚奋进、乘势而上的重要节点，做好全年工作具有承上启下、继往开来的重要意义。公司将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实陕煤集团及陕煤建设各项决策部署，以稳中求进、高质量发展为主线，锚定集团 “27631”战略目标，将公司“12657”战略体系作为“十五五”时期发展的总纲领、总遵循和总抓手，牢牢把握核心要义，将其贯穿企业发展全过程、各环节，全方位推动公司发展提质增效，在服务国家能源战略、助力内蒙古区域经济发展、融入集团发展大局中彰显更大国企担当。

　　报告总结了2025年安全环保工作成效，公司始终坚守 “人民至上、生命至上”理念，牢固树立安全红线意识和底线思维，持续完善安全环保制度体系，常态化开展全覆盖隐患排查治理与多维度安全培训演练，实现安全环保形势全年平稳可控，特种作业人员持证上岗全覆盖，以扎实有力的举措筑牢安全生产坚实防线。

　　会议还审议了《2026年经济运行方案》《一届四次职代会提案落实征集情况报告》，组织民主评议公司领导班子成员，并对2025年度先进集体、先进个人、劳动模范等先进典型进行表彰，签订了2026年度党风廉政、安全、经营、信访稳定目标责任书。会议对全体干部职工提出工作要求，要迅速把思想和行动统一到集团及公司各项部署上来，紧扣市场开拓、合同履约、成本管控等重点任务，将工作要求融入日常、落到一线;要强化执行力，不讲条件、只重实干，统筹推进复工复产各项工作，确保公司各项决策部署落地见效，以实干实绩为公司“十五五”高质量发展开好局、起好步。