党建引领激活高质量发展“红色密码”

2026-01-12 11:35:11 962次点击发布者：18119280604

　　通讯员胡海波报道：天伟化工厂服务党支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕天业集团“1+2+2”发展布局，有效形成党建与安全生产深度融合的工作体系，不断展现“后勤保障、服务先行”的奋斗精神，努力将党支部建设成为推动企业高质量发展的“红色引擎”。

　　固本培元，充实力量，全面巩固思想引领“主阵地”。党支部构建“常态化+多元化”学习体系，坚持将“学习促成长、党性再提升”作为厚植党建信仰引领力的“快捷键”。以领导带头“领学”、党支部书记以会“促学”、全体党员以书“自学”、组建教育蓝信群“导学”、党员之间分享“互学”的“五学”模式，让党员深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，进一步提升政治站位，强化责任担当，把准前进方向。同时，不断创新工作方式方法，通过上专题党课、参观红色教育基地、开展主题党日活动、观看警示教育片等多元化教育方式，有效实现线下学习与线上学习“双重奏”、理论知识与现场工作“双提升”的目的。

　　靶向施策，全员联动，创新破局质量增效“新路径”。党支部聚焦安全环保、品质创新、降本增效等关键领域协同发力，以绿色转型与数字化建设为重要抓手，扎实推进稳存量拓增量。紧紧围绕“降本不降质、降耗提效能”的核心目标，通过技术创新、修旧利废、资源整合等方式，持续推动工艺优化、资源循环利用及精细化管理工作，有效压缩非必要开支、提升能源使用效率;聚焦主责主业，牢固树立“质量第一”理念，让员工“唱主角”，进一步加大QC课题研讨、质量信得过班组创建、国家专利申请等工作的开展力度，为公司高质量发展蓄势增能;各车间在小改小革上持续发力，通过“合理化建议”“金点子”征集以及职工“五小”活动的开展，进一步优化安全生产全流程，实现生产环节“降本、提质、增效”的“协同推进”格局。

　　立足发展，精准育才，持续充盈人才储备“蓄水池”。人才是发展的第一资源，构建可持续的人才梯队是公司实现长远发展的核心战略。党支部以“育人才、强技能、促发展”为目标，以新型学徒为基石、以竞技比拼为抓手、以传帮带学为纽带，通过开展技能比武、青年挑战赛、导师带徒、小课分享、微课堂、岗位练兵等活动，系统构建了“选、育、练、带、享”的全链条人才储备新格局。同时，以标准化体系建设为主线，从能力提升的维度出发，创建了设备维修标准化流程卡、标准化流程图册、标准化维修视频库等管理模式，持续提升公司安全生产效率，保障产品质量安全。

　　作风铸魂，夯实根基，着力构筑廉洁自律“防火墙”。党支部以永远在路上的坚韧推进作风建设，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作作为全体党员作风教育的“第一课”，坚持“当下改”与“长久立”相结合，针对作风建设中发现的问题，建立整改台账，明确整改时限，并将责任落实，确保问题逐项清零。同时，以党风廉政教育月为抓手，与工作实际有机结合，创新开展重温入党誓词、互赠“政治生日”贺卡、“我与党旗合个影”等主题活动，加强廉政建设宣传，提升拒腐防变能力，切实把廉洁自律工作落到实处。在此基础上，该党支部进一步压实廉洁监督责任，通过常态化开展日常监督检查、精准化组织廉洁专题教育、动态化进行廉洁谈心谈话等举措，将廉洁意识内化于心、外化于行。

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。该党支部将持续锚定“党建与生产经营相融共促”工作思路，不断探索党建与中心工作深度融合的新方法、新路径，团结带领全体党员以更昂扬的斗志、更务实的作风、更创新的举措踔厉奋发、勇毅前行，以“党建引领”为笔，奋力谱写高质量发展“时代强音”。