张家峁矿业机运工区：严抓班前会“两唱六步法” 筑牢岁末年初安全防线  

2026-01-12 10:34:46 2065次点击发布者：贾艳

岁末年初是安全生产的关键节点，各类安全风险交织叠加，安全防控任务艰巨繁重。为切实拧紧安全生产“发条”，机运工区以班前会“两唱六步法”规范化推进为抓手，聚焦酒精测试、不安全人排查、精神状态核查等关键环节，层层压实责任、细化管控措施，为矿井岁末年初安全生产筑牢第一道防线。
“全体都有，唱企业歌，提振精神！”“安全第一，预防为主，综合治理，履职尽责！”每日班前会，机运工区职工们通过齐声唱响企业歌、喊响安全口号，在铿锵有力的旋律与誓言中凝聚安全共识、激发工作热情。这正是工区严格推行“两唱六步法”的生动开端，“两唱”即唱矿歌、唱安全口号，通过仪式感强化职工的责任意识与团队凝聚力，为当班安全生产奠定思想基础。
在“六步法”的核心实施环节，工区将酒精测试作为重中之重，以“零容忍”态度守住入井安全第一道关卡，工区进一步升级管控措施，实行“双重检测、全程留痕”制度：每班班前会由跟班人员与值班人员分别手持公司统一配发的新酒精测试仪，对全体入井职工进行两次交叉检测，确保检测结果准确可靠、无遗漏死角；对因工作原因未能参加班前会检测的职工，严格执行入井前补测流程，未通过检测者一律禁止入井。同时，安排专人定期对酒精测试仪进行清理维护，一旦发现设备异常立即申请更换，从硬件上保障检测工作的严谨性。针对当班入井的外委服务人员，工区明确由当日值班人员与指定互保责任人共同负责酒精检测工作，实现入井人员安全管控全覆盖。
除严格的酒精测试外，工区在班前会中着重强化不安全人员与精神萎靡人员排查，将“人”的安全管理落到实处。管理人员通过“望、闻、问、查”等方式，细致观察职工的面色神态、倾听交流语气、询问休息情况，重点排查是否存在熬夜疲劳、精神恍惚、情绪波动等问题，对排查出的精神萎靡、状态不佳职工，当即劝返休息，坚决杜绝“带着情绪上岗、顶着疲劳作业”；同时严格落实班前会“前三计排查”要求，结合当日作业任务，精准辨识岗位安全风险，对存在违章记录、技能不达标等情况的“不安全人”，针对性开展安全警示教育与技术交底，确保职工带着清醒头脑、扎实技能上岗作业。
“岁末年初安全无小事，班前会是安全管理的‘前沿阵地’，必须把每一个环节都抓细抓实。”机运工区负责人表示，工区将“两唱六步法”执行情况纳入管理人员履职考核，要求各级管理人员切实扛起责任，全程参与班前会组织实施，对流程执行不规范、措施落实不到位的情况严肃追责。通过常态化开展班前会标准化建设，职工的安全意识显著提升，安全操作行为更加规范，有效防范了各类安全风险隐患。
下一步，机运工区将持续深化班前会“两唱六步法”落实成效，结合岁末年初安全生产工作要求，不断优化管控措施、强化监督检查，以严之又严、细之又细的工作作风，切实把安全责任扛在肩上、把安全措施落到实处，为公司高质量发展筑牢安全保障。