为全力推动公司各项工作提质增效,进一步推动员工职业素养提升,全面锻造“品格高、业务精、素质优”的复合型人才队伍,强化公司核心竞争力。根据公司全员上岗证考试工作安排,3月12日-13日,耐斯特炭黑公司开展上岗证复审取证理论考试,共计190余人参加。
本次考试采用万达通线上考试形式举行,根据部门和岗位职责,考题由试题库中随机抽取,涵盖公司管理制度、安全基础知识、岗位专业知识等多方面内容,主要对员工岗位应知应会、专业理论学习、岗位理论能力等进行综合评审、考核。通过理论考试,进一步提升员工履职尽责能力,强化业务知识学习,是员工定岗上岗的重要依据。![](https://www.sxccn.com/d/file/yangzi/qywh/20240315/1d99b8fac72bf576ab72adb696b4a0fa.jpg)
本次考试采用万达通线上考试形式举行,根据部门和岗位职责,考题由试题库中随机抽取,涵盖公司管理制度、安全基础知识、岗位专业知识等多方面内容,主要对员工岗位应知应会、专业理论学习、岗位理论能力等进行综合评审、考核。通过理论考试,进一步提升员工履职尽责能力,强化业务知识学习,是员工定岗上岗的重要依据。
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