当好职工的贴心守护者

当好职工的贴心守护者

2024-11-06 07:20:40    186次点击               发布者:423602       字体:【

工会组织作为企业与职工的桥梁纽带,在维护职工合法权益、解决实际问题等方面发挥着重要作用,努力践行 “职工娘家人” 职责,想职工所想、急职工所急,充分调动职工的生产积极性和创造性,为职工营造良好的工作氛围和发展环境,真正成为职工的坚实后盾。
真心关怀职工生活。在工作中,工会组织要把解决思想问题与实际问题相结合,例如帮助职工解决柴米油盐等生活琐事,在政策允许范围内为职工解决后顾之忧,多做暖人心的工作,营造和谐的工作氛围,增强凝聚力和向心力。如一些企业工会为职工提供免费午餐、舒适的休息室和愉悦的文体活动区等,让职工在工作之余能感受到企业的关怀,从而积极投身企业发展事业。
倾听职工真实心声。工会组织需建立健全职工意见建议征集机制,在实践工作中可运用意见信箱、工会主席接待日等方式,为职工提供表达心声的平台,鼓励职工将困难和问题直接反映给组织。收集到意见和建议后,工会要及时召开专题会议研究并回复,掌握职工动态,采纳合理建议,实现职工与企业良好互动,畅通职工表达自己心声的渠道,让职工真正感受到自己的声音被听到,从而增强职工对企业的归属感和认同感。
办好职工大事小事。工会作为职能部门既要抓大事又重小事,做到紧抓不放,每名职工的家庭情况、个人需求千差万别,工会干部要心里装着职工,常态化深入职工群众,认真听取意见,重视职工困难。比如交通问题影响职工工作积极性,一些企业开设通勤车接送职工上下班,还有的企业与地方公交车公司合作,定点定线路接送职工上下班,这些有效举措都在一程度上提高了职工的满意度,充分赢得职工的拥护和支持,工会也真正成为职工的贴心人,说话办事才有感召力。
发挥工会服务阵地。工会组织要着力在提供服务解除职工后顾之忧上下功夫,尤其在春节等重大节日期间,要及时对坚守岗位一线职工及其家庭做好关心慰问,通过多种方式让其家庭感受到工会组织的温暖,积极帮助协调解决实际问题。对特殊岗位的职工,可通过建立志愿服务力量或建立健全联系人制度,开展“一对一、一帮一”志愿服务活动,为其家庭提供老幼照护等精准服务。还可以组织开展送年夜饭、送饺子、送演出等活动,加强关心关爱,进一步丰富就地过年职工的精神文化生活,最大化为职工提供贴心服务。
总之,工会组织要始终发挥好企业与职工的桥梁纽带作用,真正想职工之所想、急职工之所急、盼职工之所盼,在开展工会工作中,不断创新服务举措,延伸服务触角,为职工提供更加全面、更加暖心的服务,搭建好职工的温暖港湾。(王文亮)
 

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