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“三大举措”融党建于生产，陕煤澄合矿业煤机公司激活发展新动能
本网讯 近年来，陕煤澄合矿业煤机公司党委以提升基层党组织战斗力为核心，大力实施“责任共担、活动共办、人才共育”三大举措，发挥党建与生产经营深度融合强劲效应，更好地推动企业持续向好发展。
责任共担，构建“双向融合”责任体系
该公司通过建立“党建+业务”双责任清单，将支部党建工作目标与车间生产任务、技术攻关、安全管理等核心业务深度绑定，明确支部书记为“融业”第一责任人，党员骨干牵头承担技术创新、隐患治理等重点任务，形成“支部引领、党员带头、全员参与”的责任链条。同时，把“融业”成效纳入支部考核和党员民主评议核心指标，与绩效分配、评优评先直接挂钩，倒逼责任落实。今年以来，各支部累计牵头完成生产攻坚任务10余项，解决设备检修、工艺优化等实际问题22个。
活动共办，搭建“实战赋能”融合平台
围绕生产经营关键环节，该公司3个党支部创新党建活动载体，让党建工作融入一线、服务一线。开展“党员示范岗”“党员突击队”创建活动，在设备大修、订单交付等急难险重任务中，组织党员带头加班加点、攻克技术瓶颈，先后完成液压支架检修效率提升、煤机配件加工精度优化等攻坚项目12项；结合安全生产和工艺质量提升等专项行动，组织开展“党员安全监督岗”“技术比武进支部”等特色活动，通过党员带头查隐患、比技能，带动职工参与安全管理、提升业务能力，实现支部工作与车间生产双促进、双提升。
人才共育，激活“双向赋能”发展动能
该公司以支部为纽带，构建“党建引领、业务支撑”的人才培养体系，探索开展“党员师带徒”活动，从各支部选拔技术精湛、经验丰富的党员骨干与车间青年职工结对子，通过“理论讲解+实操传教”的方式，加速青年职工成长成才，目前5个生产车间大半数青年职工均能独立承担核心工作任务；搭建“支部课堂+现场实训”培养平台，由支部牵头定期组织技术骨干、党员能手开展设备操作、故障诊断等专项培训，有效提升了党员职工业务与实操本领，今年已形成“五小”技术创新成果8项，培养技术骨干10人。
下一步，澄合矿业煤机公司将持续优化“融业”举措，不断丰富融合载体、健全保障机制，让基层支部真正成为推动生产、攻克难题、培育人才的“战斗堡垒”，为推动企业高质量发展注入强劲党建动力。（王文亮）
责任共担，构建“双向融合”责任体系
该公司通过建立“党建+业务”双责任清单，将支部党建工作目标与车间生产任务、技术攻关、安全管理等核心业务深度绑定，明确支部书记为“融业”第一责任人，党员骨干牵头承担技术创新、隐患治理等重点任务，形成“支部引领、党员带头、全员参与”的责任链条。同时，把“融业”成效纳入支部考核和党员民主评议核心指标，与绩效分配、评优评先直接挂钩，倒逼责任落实。今年以来，各支部累计牵头完成生产攻坚任务10余项，解决设备检修、工艺优化等实际问题22个。
活动共办，搭建“实战赋能”融合平台
围绕生产经营关键环节，该公司3个党支部创新党建活动载体，让党建工作融入一线、服务一线。开展“党员示范岗”“党员突击队”创建活动，在设备大修、订单交付等急难险重任务中，组织党员带头加班加点、攻克技术瓶颈，先后完成液压支架检修效率提升、煤机配件加工精度优化等攻坚项目12项；结合安全生产和工艺质量提升等专项行动，组织开展“党员安全监督岗”“技术比武进支部”等特色活动，通过党员带头查隐患、比技能，带动职工参与安全管理、提升业务能力，实现支部工作与车间生产双促进、双提升。
人才共育，激活“双向赋能”发展动能
该公司以支部为纽带，构建“党建引领、业务支撑”的人才培养体系，探索开展“党员师带徒”活动，从各支部选拔技术精湛、经验丰富的党员骨干与车间青年职工结对子，通过“理论讲解+实操传教”的方式，加速青年职工成长成才，目前5个生产车间大半数青年职工均能独立承担核心工作任务；搭建“支部课堂+现场实训”培养平台，由支部牵头定期组织技术骨干、党员能手开展设备操作、故障诊断等专项培训，有效提升了党员职工业务与实操本领，今年已形成“五小”技术创新成果8项，培养技术骨干10人。
下一步，澄合矿业煤机公司将持续优化“融业”举措，不断丰富融合载体、健全保障机制，让基层支部真正成为推动生产、攻克难题、培育人才的“战斗堡垒”，为推动企业高质量发展注入强劲党建动力。（王文亮）
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