劳模风采:走进陕西省劳动模范汪洋

劳模风采:走进陕西省劳动模范汪洋

2012-05-16 10:00:01    780次点击               发布者:李铂岩       字体:【

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汪洋,渭南市汽车运输(集团)有限责任公司党委书记、董事长兼总经理,渭南市党代表、渭南市临渭区人大代表。

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  实施改革创新,企业发展迅速,实力不断增强
  
  渭运集团现有近2000名在册职工,1100名离退休职工,近4000名社会从业人员。主营道路旅客运输业务,兼营汽车修理、汽车检测及宾馆、餐饮等边缘综合服务产业。公司下属22个分公司,2个子公司。
  
  汪洋担任公司主要领导职务以来,坚持以科学发展观为统领,创新思路,深入基层,了解动态,吸取外部先进经验,不断完善管理办法。2006年至今,汪洋同志亲力亲为,集思广益,研究制定出台了一系列的改革措施,制定完善各类管理制度39项,部门和岗位职责78项,实现了管理工作的创新和进步。2008年,汪洋同志经过反复思考,兴利除弊,大胆对企业经营体制进行了改革,推出了《渭运集团经营体制改革方案》,在基层单位领导班子中率先实行绩效工资和严格科学的考评办法,鼓励基层单位创新发展。在深化企业经营体制改革的关键时期,他不辞劳苦,亲自到基层调研,针对不同层次职工的想法,循循善诱,耐心细致的做好思想工作,赢得了职工群众的支持。新的经营体制办法实施以来,基层单位的工作发生了巨大变化。2008年当年企业净收入就增加了500多万元。
  
  为了做大做强企业,汪洋坚定不移的推行企业重组和联合经营战略。2006年7月,企业投资100多万元,对富平县联运公司、万通公司进行了整体收购,吸收客运车辆92台,统一了当地的客运市场,渭运集团下属的富平汽车站当月售票收入就增加了100多万元。公司负责西禹高速班线9家参营企业103台客车的集约化经营工作,作为管理委员会主任单位负责人,在行业管理部门的指导下,他针对实际情况,研究制定出了一整套管理科学、操作性强的经营管理办法,自2006年9月28日班线正式营运以来,经营工作逐步稳定,发展势头强劲。2008年,西禹高速客运班线被陕西省交通运输厅评定为全省精品文明班线。渭南至西安高速客运班线是渭南市第一条实行公司化经营改造的客运线路,共有7家企业的79台客车参营。由于历史原因,改造工作面临巨大的挑战和困难。他亲自到一线调研了解情况,积极稳妥的解决改造过程中遇到的矛盾和问题,经过两个多月的艰苦工作,2010年7月底全面完成了改造任务。改造后的西渭高速客运班线由渭运集团负责经营管理,运营工作规范,收入稳步提高,得到了投资者及广大旅客的好评。同时对庄里至西安、华阴至西安、澄城至西安、合阳至西安、韩城至西安部分车辆进行了公司化改造。目前,企业公车公营、公司化经营车辆达到了95%以上。
  
  在立足企业的长远发展方面,他十分重视基础设施建设,投入8000多万元,在渭南市高新区新建了渭南市唯一的一级客运站——渭南客运中心站,2010年10月开业后,渭南客运市场的环境和服务得到了极大的改观,新的客运站也成为渭南市城市建设的一道亮丽风景。2011年,投资1000多万元建成了渭南汽车修理厂、渭南汽车检测站。在蒲城县投资建设一级客运站的工作已经启动,目前,已经完成征地、可行性报告等前期准备工作。
  
  安全是道路运输企业的头等大事。为了使安全管理向现代化、智能化、信息化管理发展,在汪洋的带领下,企业坚持科技创新,2006年建立车辆GPS管理平台,企业全部营运客车安装了GPS车载终端。2011年,他又一次作出科学决策,建立3G视频监控平台,G-BOS智慧运营系统,建设现代智能交通、智能管理迈出了新的步伐,从而成为市内第一家以高科技手段对车辆进行动态安全监控的运输企业。与此同时,为了落实安全管理的责任,积极推行了安全风险承包责任办法,加大了责任追究的力度,确保了企业安全生产工作的稳定,企业安全生产工作多次受到省、市政府的表彰。
  
  面对区内及省内运输市场发展空间有限的不利形势,他带领一班人将经营重点转移到了跨省线路发展和运力结构的调整上。2006年以来,企业开发了渭南—东莞、渭南—深圳、渭南—上海、韩城—北京等50余条营运线路,企业目前高级客车已经达到300台,在激烈的市场竞争中赢得了主动。
  
  在汪洋的带领下,全司职工团结一心,不懈努力,企业各项工作得到了长足发展。2005年底,公司总资产仅1.92亿元,经营线路180多条,营运客车725台,其中大部分为普通及中级客车。到2011年底,企业总资产达到了5.9亿元,全部淘汰了普通车型,高、中级营运客车达到830台,营运线路301条。目前经营区域已辐射到北京、上海、广州等国内30多个大中城市。2011年实现营运收入2.8亿元,站务收入3.2亿元。年均增长率达到20%以上,超过了渭南市GDP的平均增长水平。六年来,累计上缴国家各种税费6400万元,缴纳国家、地方过路过桥费2.4亿元,其中2011年上缴国家税费990多万元,缴纳过路过桥费5000多万元,为国家和地方经济建设做出了突出贡献。2011年被交通运输部、中国道协评定为道路旅客运输一级企业。
  
  推行企务公开,职工源头参与,加强民主管理
  
  汪洋十分重视企业民主管理,每年召开职工代表大会,对企业各项重大决策、重要事务和涉及到职工切身利益的事项进行讨论和审议。如对建设渭南客运中心站、汽车修理厂、检测站、蒲城一级站等重大建设项目的立项、招标、费用预算,企业调升工资方案,违纪职工的处理等都召开职工代表大会进行了专题审议,并通过企业内部通讯将工作情况向全司进行通报,增强了工作的透明度。坚持职代会民主评议企业领导干部制度,根据德、能、勤、绩四项内容对领导干部进行评议和考核,增强了公司各级领导干部廉洁、勤政的自觉性和主动性。通过职工代表大会制度的贯彻落实,较好地保障了广大职工民主参与、民主管理权利的实现。以职工代表大会为主要形式的企务公开、民主管理工作机制的有效运行,带动了企业各项工作的开展,企务公开制度的规范落实,调动了全员参与民主管理的积极性,提高了企业的民主管理水平和执行力。
  
  在汪洋的倡导下,企业建立了“我为企业发展谏言献计”合理化建议征集活动长效机制,几年来共收到建议2000余条,采纳实施51条。注重加强劳动争议调解工作,以工会、劳动人事、纪检监察、安全技术处多部门协作的劳动争议调解委员会,全面负责协调处理职工劳动争议。由于他重视加强和谐劳动关系构建工作,2006年以来仅发生了3起劳动争议事件,并全部得到了妥善调解处理。公司行政与工会签订了集体合同和女职工特殊权益保护专项集体合同,规范了职工与企业的劳动关系,稳定了职工队伍,维护了职工和企业双方的合法权益。
  
  坚持以人为本,关心职工生活,构建和谐企业
  
  以人为本是汪洋在企业管理中一贯遵循的原则。他认为人是决定一切的因素,企业发展了,就要回报职工;职工的收入提高了,就会加陪努力的工作。近年来,在以汪洋为核心的领导班子的不懈努力下,职工收入逐年提高,生活有了很大改善。2005年底时,职工人均月收入不足600元,到2011年底,职工月均收入达到1853元,净增加1300多元,同时职工各种社会保险全部缴纳到位,2011年一次性为已退休人员补缴医保差额300多万元。他时刻把困难职工挂在心上,在他的倡导下,公司设立了困难职工帮扶基金,建立了长效帮扶机制。在公司组织开展的“情满渭运”募捐活动中,他带头捐款,全司职工积极响应,筹集捐款40870元。逢年过节便带领公司党政工领导,为贫困职工送上慰问金和米面油等生活必需品,并与他们亲切交谈,鼓励他们坚定信心,尽早摆脱困境。酷暑季节,他带着白糖、茶叶、风油精等防暑降温品,对生产一线的职工进行慰问。职工家里有红白喜事,班子成员都登门看望。在他的关心下,公司逐步解决了单身职工的住宿问题,建造了员工食堂,购置了通勤车,解决了员工上下班的交通问题。建立职工活动室,投入资金购置了乒乓球台、羽毛球网架、跑步机、多功能健身器等运动器材,丰富了职工的业余生活,受到了广大干部职工的拥护和爱戴。
  
  抓好文化建设,实施品牌战略,凝聚企业力量
  
  汪洋常说:“企业是树,文化是根。”他十分重视企业文化建设,集团公司经常开展各类活动,丰富职工生活,营造企业特有的文化氛围。2006年以来,企业先后举办了“歌颂祖国,唱响渭运”大型文艺汇演、“安康杯生产安全知识电视大赛”、“渭运杯篮球邀请赛”、“渭运杯营运车辆驾驶员节能竞赛”、“首届职工运动会”、“赛诗会”、“唱红歌”、“我与企业共成长演讲比赛”等文化活动和“党员挂牌”、“党员示范岗”、“党员示范车”、“党员一帮一”、“党委成员包联点评基层党组织工作”、“两先一优评比”、“党旗在我心中演讲比赛”等党建活动,企业工作充满了活力,凝聚了人心和力量,先进的企业文化已经成为企业发展的强大动力。积极实施标准化、规范化服务,推行“航空式服务”、“微笑服务”、“门到门、站到站服务”,渭运品牌广受社会关注。今年他们还将为全司职工更换制服,展现渭运职工风采,进一步亮化渭运品牌。
  
  几年来,汪洋以自己的模范行动带动人,以优秀人格感染人,把企业干部职工凝聚成一个和谐的战斗集体。广大职工心里无比温暖,纷纷表示一定不辜负领导希望,努力工作,为企业多做贡献。在汪洋的带领下,企业精神文明建设硕果累累:集团公司被省交协评为“和谐企业”,荣获“企业文化建设优秀成果奖”、“陕西省交通运输行业十强企业”称号,被渭南市委、市政府评为“预防职务犯罪先进单位”,连年获得市交通运输局“年度目标考核优秀奖”、“安全生产先进单位”、“党风廉政建设源头治理先进单位”。公司三个下属单位被全国海员工会评为“农民工平安返乡(岗)优质服务竞赛先进单位”,一个客运站被评为省级文明客运站,渭南客运中心站被省安委会、省交通运输厅分别评为“安全生产先进集体”、“全省交通安全文明先进单位”。汪洋本人也被省总工会评为“经济技术创新标兵”、被市总工会评为“关爱职工的好经理”,连续多年被评为“优秀人大代表”,被市交通局党委评为“先进党务工作者”。

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