北元化工集团：水泥有限公司2012年第四季度“五小”活动大丰收 
 
       “五小”活动作为现代企业技术进步，降本增效的一项重要举措，对于发挥青年员工的积极性、创造性，增强青年员工主人翁意识，促进企业发展起着不可忽视的作用。为此，陕西北元化工集团水泥有限公司制定激励措施，每季度对“五小”活动进行总结评比，评优树典，表彰先进，旨在激发员工发明创造的热情，助力企业健康快速发展。

       经过前三季度对“五小”活动的持续开展、不断改进，水泥有限公司第四季度“五小”活动成效显著，硕果连连，取得大丰收，主要呈现出三个特点：一是申报、获批项目最多，第四季度水泥有限公司共申报“五小”项目30项，全部获批，申报项目能否获批，要根据所申报项目的改造成本、改造效果、运行稳定性等综合指标来评定；二是奖励金额最多，水泥有限公司前三季度对“五小”活动的奖励总额在15000元左右，但仅第四季度奖励金额就达10000余元；三是参与人员最多，水泥有限公司第四季度“五小”活动参与人员达38余人，基层岗位人员参与度大大提高，突破了以往主要靠技术人员参与“五小”活动的局面。

       水泥有限公司通过持续开展“五小”活动，激发了青年员工全员参与发明创造的热情，促进了企业的技术进步，保障了生产系统的稳定运行，为推动企业发展打下了坚实的基础。

                                                    （水泥有限公司  胡 磊  高 勇）