“‘百安’各项工作已经进入攻坚阶段了，各级管理人员一定要坚持深入一线、排查隐患，持续加强人的安全行为治理，克服岗位人员松懈麻痹和侥幸心理，确保全年安全目标的实现。”连日来，建庄矿业公司党委书记、董事长雷贯亮多次在安全生产调度会上强调。
在决战决胜全年安全生产目标的关键时期，该公司严守安全红线，把安全生产工作放在首要位置，加大各级管理人员的安全生产责任考核力度，通过强措施、严管理，再紧安全弦，严治“三违”陋习，促进矿井安全生产。
该公司从安全宣教力度入手，广泛开展安全知识宣传，同时利用电子大屏、矿区宣传牌板，加大对‘三违’人员的曝光力度，进一步使职工明“底线”、知“敬畏”，从思想上筑牢安全防线，充分打造360度无死角的安全宣传“攻势”，提高干部职工对安全工作的认识，自觉规范安全行为，营造了浓厚的安全氛围。
该公司以事故案例教育为突破口，从上到下教育全员上标准岗、干标准活，引导全员充分认识事故的危害性，强化防范意识，并要求各工种，特别是特种操作人员自觉遵章守纪，严格执行操作规程，不投机、不取巧，规范作业，以实际行动坚决遏制“三违”行为发生，保障安全生产。
为全面系统规范人的不安全行为，狠抓“三违”陋习，巩固安全平稳形势，该公司从区队、班组、职工多角度全方位开展“三违”整治活动，深刻反思是否存在麻痹松懈的思想情绪，是否存在侥幸心理和得过且过的思想，是否存在现场作业不安全行为，对照暴露出的问题，认真梳理汇总，并制定管控措施，同时，在抓现场管理环节中，采取现场开“处方”的方式，安排当班人员立即进行整改，确保安全生产。（李斌）