为推动高炉车间党支部党风廉政建设工作不断向前迈进，强化基层党员干部、班组长以上管理人员廉洁从业意识，构建风清气正的工作环境，5月中旬，高炉车间党支部组织1#高炉和2#高炉班组长以上管理人员和全体党员开展了以“以案眀纪，严守规矩”为主题的廉洁教育活动，给党员、干部和基层工班长打了一剂廉洁风险防控的预防针。

      学习引导守底线。高炉车间党支部要求全体干部员工要秉承“人正、心正、气正、行正、品正、清正”的廉洁文化，并通过反面案例的学习，持续加强党员干部廉政建设和日常监督管理，督促党员干部、基层班组长进一步严明纪律和规矩，扎实筑牢思想防线，提高拒腐防变能力，努力营造车间内部风清气正的工作环境，从而真正达到以“以案明纪，严守规矩”的目的。
      增肌强骨树清风。病从“口入”是导致“肌体”致病的原因之一，岗位正是产生廉政风险这个疾病的入口，要阻断“病毒”入侵，只有增强肌体免疫力才是最有效的方法，而打岗位风险预防针正是高炉车间党支部开展本次活动的目的所在。在日常管理过程中，高炉车间党支部对关键岗位权力执行情况进行全过程、全方位监控，形成了以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控机制。并围绕规范职权运行，全面排查岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能引发廉政风险的问题，通过梳理权力清单、评估风险等级、规范职权运行、加强风险预警、强化考核追究等手段，阻止“病毒”侵犯，确保“肌体”健康。
      针对重点早防控。高炉车间党支部在日常管理中深入一线，与一线员工面对面交流，倾听员工对车间党风廉政建设工作的看法，查找工作不足，将工作重点放到员工反映的热点、难点、焦点问题上。今后，高炉车间党支部将针对人事任用、薪资分配、耐材使用等重点领域，依据流程管理、厂务公开的原则，大力开展廉政风险专项防控工作。同时进一步健全廉洁预防教育机制，加强对节假日、薪资考核等前端预防，做到教育一批、完善制度一套，充分发挥教育、惩戒和治本功能，最大程度筑牢“免疫墙”。（陕钢集团汉钢公司炼铁厂  曹仲勇  王志军）