在线投稿
北方车辆集团系统谋划新一年绩效目标 以精准考核驱动高质量发展
（本网讯）近日，北京北方车辆集团有限公司正式启动2026年度绩效责任体系编制工作，旨在通过科学设定具有挑战性的经营指标与重点任务，引导公司资源精准配置，驱动新一年高质量发展。此举亦是对2025年度各业务领域成果与经验的系统梳理，为公司“十四五”规划圆满收官提供坚实保障。
此次绩效规划工作，将全面依托公司年度预算框架，要求各业务单位围绕科研创新、市场拓展、人才引进、质量管理等核心环节，提出兼具先进性与可行性的关键绩效指标。北方车辆集团强调，指标设定需精准反映发展战略，确保目标清晰、责任到位，有效激发经营活力。
同时，公司对2025年度的执行情况进行了系统复盘，特别是在科研项目推进、产品订货、人才队伍建设等方面取得的突出成效将被纳入评估，为年度绩效考核提供重要依据，并作为未来优化管理、提升效能的重要参考。
通过建立科学、精准的绩效责任体系，北方车辆集团将进一步强化目标导向，优化资源配置，确保年度重点任务有效落实，为持续提升公司核心竞争力和实现可持续发展注入强劲动力。（张京环）
此次绩效规划工作，将全面依托公司年度预算框架，要求各业务单位围绕科研创新、市场拓展、人才引进、质量管理等核心环节，提出兼具先进性与可行性的关键绩效指标。北方车辆集团强调，指标设定需精准反映发展战略，确保目标清晰、责任到位，有效激发经营活力。
同时，公司对2025年度的执行情况进行了系统复盘，特别是在科研项目推进、产品订货、人才队伍建设等方面取得的突出成效将被纳入评估，为年度绩效考核提供重要依据，并作为未来优化管理、提升效能的重要参考。
通过建立科学、精准的绩效责任体系，北方车辆集团将进一步强化目标导向，优化资源配置，确保年度重点任务有效落实，为持续提升公司核心竞争力和实现可持续发展注入强劲动力。（张京环）
扫一扫，分享文章
使用手机扫描二维码
即可打开当前文章