本站株洲消息（通讯员 聂新式）为加大作风纪律建设年活动的力度，狠刹生产生活中各种不良风气，将作风纪律建设常态化，以作风纪律建设的实际成效优化发展环境，推动单位跨越发展。中铁二十局三公司杭长客专醴陵制梁场，于6月25日晚召开全体员工会议，对6月份在职不在岗、在岗不工作、上班迟到，下班早退，工作时间玩游戏，下班不关门窗，乱开空调等不良现象进行了通报批评。据统计：本月违规人员产生在5个工班，计7人次，其中：上班迟到2人次；下班早退1人次；乱开空调2人次；工作时间玩游戏1人次；不假外出1人次。按照作风纪律建设规定，给予了通报。从通报的情况来看，工班人员仍然存在的管理松散、纪律松弛问题及少数工作人员工作消极、作风漂浮的现象，这是造成违反作风纪律建设规定的主要原因。鉴于此问题，场领导高度重视并提出要求，全场各级各部门及个人要对照通报问题认真查摆，举一反三，再度引以为戒；统一思想、提高认识，把作风纪律建设作为一项长期而紧迫的任务，摆到重要位置，强化工作措施；要认真落实关于加强作风纪律建设常态化的要求，不断强化内部和工班管理，严格教育、严格管理、严格监督，进一步严明工作纪律。场领导和各工班负责人要认真履行好第一责任人的职责，把加强作风纪律建设作为队伍建设的重要内容紧紧抓在手上，坚持主动抓、经常抓、持续抓，做到作风纪律建设常态化。党员领导干部和工班成员要切实加强自身建设，改进工作作风，严格遵守工作纪律，不断增强创新意识与服务意识。各级领导要加大监督工作力度，对思想不重视、措施不得力、落实不到位、违反工作纪律的，按照场规场纪坚决处理，并公开曝光。
    据悉，该制梁场自2月实行《作风纪律建设违规》录入制度至今，坚持月月通报，有思有进。这一举措，深受大家的好评。