本站株州消息（通讯员 聂新式 陈卫国）“三问三解”的主要内容是“问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困”。落实“三问三解”，是贯彻党的十七届六中全会精神的重要举措，是深化创先争优、增进干群感情、提高服务员工本领的有效途径。
    “三问三解”活动开展以来，中铁二十局三公司杭长项目，始终要把“三问三解”作为创先争优和公司开展的《作风纪律建设年》活动的载体，班子成员纷纷深入生产一线“三问三解”联系点，与广大员工零距离、面对面座谈，详细了解一线员工在生产生活中遇到的实际困难，认真倾听员工心声，重点解决普遍关心的岗位技能培训、安全生产、劳动保护等热点和难点问题，切实将“三问三解”要求和目标落到了实处，为项目长远发展夯实基础。随后，项目党工委进行了研究部署，下发了《关于在项目所属各级干部中开展“三问三解”活动的安排意见》。项目部成立了“三问三解”活动领导小组，并专题召开会议进行动员安排，要求项目所属要积极行动，广大党员干部要广泛参与，一场开展“三问”摸实情、“三解”办实事的“春风行动”在项目范围内迅速展开，掀起了各级干部下基层直接联系服务群众的活动热潮。
    为响应此次活动，项目部积极落实会议精神，于4月16日晚上，在召开班子成员会议，达成共识的基础上，学习贯彻关于开展“三问三解” 活动的重要内容，并要求领导干部结合自身工作实际，对所属班组系统开展“三问三解”活动进行动员和安排部署。
    此次项目部“三问三解”活动，将围绕安全生产、施工进度和质量，作风纪律建设、三重一大等方面问题和现状深入基层与班组面对面、心贴心，实打实交流。全体干部以部室和队为单位，每人重点联系各段面和相关重点工程，要深入到基层调研，并撰写调研文章或调查报告，同时，要制定切实可行的行动方案，细化帮扶具体措施，创造性地开展活动。
    开展干部下基层“三问三解”的实践意义是践行党的根本宗旨和群众路线、深入推进创先争优活动、解决群众最关心最直接最现实利益问题作出的重大决策部署，对于干部锤炼党性、改进作风、为民服务、推动发展、促进和谐、凝聚人心具有十分重要的意义。在开展这项活动中，要以“三问三解”为载体，在总结以往干部下基层经验的基础上，持续深入开展干部下基层活动。
    干部下基层不得吃请和收受礼品，不得给基层和群众增加负担。活动最后，应认真考评干部参与活动的态度、作风和成效，对工作成绩突出、群众反映好的结合年终目标责任考核，给予表彰，对工作敷衍、措施落实不力，群众反映不好的给予通报批评，严重的做出相应处理，确保此次活动取得实效。