本网讯 9月19日，彬长生产服务中心组织召开专题会议，整顿干部作风。该中心领导、副总工程师、中层管理人员参加了会议。会上由生产服务中心负责人鲁振森主持召开。

会上，彬长生产服务中心负责人鲁振森同志首先分析了目前当前煤炭市场形势，指出了该中心生产工作情况及经营管理中存在的问题，提出了整改方案，与会人员一起学习彬长矿业党发54号文件《关于进一步加强干部作风建设的几项规定》，要求参会的管理人员要认清形势，按照文件要求解决好六个方面的问题：一是切实解决宗旨意识不强，脱离群众，漠视群众，门难进、脸难看、话难听、事难办的问题。大力弘扬深入一线，服务员工的作风。二是要切实解决责任心和和执行力不强，政令不畅，不求上进，不思进取，得过且过，工作效率不高，重安排，轻过程，无结果的问题。大力弘扬真抓实干，奋发有为的作风。三是切实解决工作激情不高，精神状态不佳，改革创新意识不强，忙于事务，疏于学习的问题。大力弘扬刻苦钻研业务，学以致用的作风。四是切实解决大局意识不强，私心重于公心，缺乏战斗力的问题。大力弘扬顾全大局、令行禁止的作风。五是解决图形式、图虚名、脱离实际，急功近利，不了解实际情况、不办实事、不讲实话、不求实效，弄虚作假的形式主义问题。大力弘扬脚踏实地、追求实效的作风。六是切实解决为政不廉，以权谋私，铺张浪费，对煤炭市场没有前瞻性，没有忧患意识，享乐主义严重的问题。大力弘扬艰苦奋斗，廉洁从政，勤俭办企业的作风。

     通过组织学习探讨，大家进一步看到了自身存在的问题和不足，一致表示要克服缺点和问题，认真落实彬长集团公司的各项规定，扑下身子，真抓实干，把精力用在抓工作落实上，把思想用在推动企业发展上，努力工作，带领员工谋事创业，促进企业安全生产再上一个新台阶。。

                   生产服务中心：李宏涛