本站株州消息（通讯员 聂新式）今年以来，中铁二十局三公司杭长项目工会，为推进“创先争优”活动的开展，拓宽工作思路，他们创新工作，在实践中探索出了“三点一线”法宝。
    “一条主线”：项目工会明确把“服务施工生产大局，维护职工合法权益”作为“创先争优”活动主线，以“坚持把企业的呼声作为第一信号，把职工的需求作为第一选择，把一线的满意作为第一标准，切实帮助职工解决实际困难”，牢记全心全意为人民服务的宗旨，作为衡量项目工作好坏的标准。
    “三点工作”：项目工会紧紧围绕集团公司、公司和局指工作重点，结合“三解三问”和项目干部大接访活动，切实做到“找亮点”：采取定期调查研究的方式，积极挖掘工会的工作亮点，为项目系统树典型立榜样。涌现出“五星员工”12名，“先进生产工作者”6名，党员先锋模范岗2个，先进班组3个，优胜工程队2个等典型。“抓重点”: 围绕“项目规范年和作风纪律建设年”这一重点，从加强组织建设和作风建设入手，高标准实现了局指树立的“优秀项目经理部”，“优秀管理者”和所有队级“标准化”、“文明化”工地建设。“攻难点”:针对协调劳资关系这一难点工作，结合项目干部大接访，党员干部进班组，以分片包干的形式确定走访范围，在走访过程中，详细了解企业与职工的需求与呼声，做到民情民意早知道，重大事件早上报，矛盾问题早解决。对职工提出的困难、意见和需求，能当场解决的就地解决，解决不了的，做好耐心细致的政治思想工作，协调有关部门解决。有数据显示，仅下半年，该工会组织就成功协调解决2起劳资纠纷。
    据悉，该项目开展“三点一线”促“创先争优”活动的近一年时间，工作扎实，深受各级领导好评。