本网讯 （党群部）为积极推进企业人事制度改革，进一步完善选人用人机制，探索竞争性公开选拔岗位机制，为公司的发展提供强有力的组织保证和人才支持，近日，龙钢公司党群工作部、人力资源部联合组织，按照专业对口和公开、公正、公平、择优的原则，在公司内部公开招聘党群工作人员。

此次竞聘采取笔试和面试相结合的方式，在笔试前期进行了充分的准备，下发了《关于公开选聘党群工作人员的通知》，详细说明了选聘岗位和条件、选聘条件、选聘程序、报名的时间和要求。共有55名员工报名，53人参加了笔试，43人进行了面试。在面试中，由党群工作部领导和人力资源部领导组成专业考评组，由各单位选派10名员工组成群众考评组，共同组成的面试竞聘小组，对43名候选人员进行了礼节礼仪、语言表达能力、专业知识和特长、专长方面的测试和考评。参加竞聘的人员结合自身专业特点，从应聘岗位的工作性质出发，把自己对应聘岗位的认识、相关知识、整体规划、目标等方面进行了详细的阐释和说明。经过综合考评，最终有23名员工被党群部门录用。

　　整个竞聘过程在党群系统领导和人力资源部的全程监督下进行。竞聘会场气氛严肃、认真，秩序井然，竞聘过程充分体现了公正、公开、公平的原则，此次公开竞聘的方式得到公司领导和广大职工的支持和好评，为企业管理部门的人才选用奠定了良好的基础。