本网讯  随着“基层组织建设年”活动的深入推进，陕西北元化工集团热电分公司党总支坚持“把支部建在生产一线上”的原则，以开展“学、进、评”活动为载体，夯实党建工作基础，切实发挥党支部的战斗堡垒作用，为各项工作开展提供强有力的组织保障。

学知识，提升立足岗位学习创新能力

热电分公司组织了入党积极分子培训班，以进一步提高学员们的党务知识水平和业务技能，拓展党支部工作新思路；组织全体党员学习“十八大”精神、开展党性教育，提升综合分析能力和先锋意识。热电分公司党总支提出以“支部课堂、网络课堂、学习日课堂、会议课堂”四个课堂为学习阵地，开展经常性学习活动，使党员和员工的政治学习成为党支部的一面旗帜。　　

进班组，提升注重实践解决问题能力

热电分公司党总支和基层各党支部班子成员深入班组、生产现场与员工、专业技术人员共议解决机组重大缺陷处理办法、设备参数优化方案、企业效益提高途径，研究降本增效方案，攻克制约企业发展的难题，检验“科学发展”的学习成效；党员带头攻关，主动参加技术攻关小组、节能降耗攻关小组、后勤服务小组，集中发挥专业特长，突破企业发展瓶颈，提高“理论与实践”的能力，形成比、学、赶、帮、超“竞技式”学习的局面。

评优劣，提升及时准确点评工作的能力

为了增强基层各党支部开展党务工作的针对性，在每月的行政例会上，热电分公司党总支委员对党总支的工作情况进行及时、准确总结和点评，并对支部工作中的亮点和好人好事予以表扬和鼓励，按照党建质量标准化ISO：9000体系要求，对工作中存在问题指出不足，提出整改要求。通过及时点评，不断发现新情况、研究新问题，对苗头性、倾向性的问题，引导党支部从正确的方向进行认识，用正确的价值观进行判断，进而起到教育引导的保证作用。（陕西北元化工集团热电分公司  方小苗）