中国联通洋县分公司 二○一二年一月一十九日刊
约 稿 函
★《洋县联通简报》约稿函
近期要闻
★洋县召开2012年工作会暨一季度开门红劳动竞赛动员会
★不待扬鞭自奋蹄积极存费送手机
企业文化
★全心全意热爱工作
简 讯
★ 市分雍芳副总经理来洋县慰问员工等3条
《洋县联通简报》约稿函
为了充实我们的精神食粮，坚持弘扬“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以优秀的作品鼓舞人，以崇高的精神塑造人”的宣传报道宗旨，我们洋县联通分公司特此成立《洋县联通简报》编委会,编发《洋县联通简报》。编委会暂由高波、靳幸民、靳青华组成；高波总经理任编委会主任，负责审查、签批简报样刊，批准稿费，在宣传创作的方向上负责抓好引导：引导树立高尚的道德情操、引导洋县联通人加强学习、引导坚持社会主义先进企业文化；靳幸民、靳青华任编委，靳幸民执行编辑，负责选稿、编排简报、报审报样，拟发稿费；靳青华负责刊发经高主任（总经理）审查通过的《洋县联通简报》，必要时上报市分综合部，统计积分、发放稿费。
《洋县联通简报》为洋县联通分公司自编半月刊，现在设立《要闻》、《综合新闻》、《简讯》、《企业文化》、《干群习作》、《读者来信》等栏目。
为适应新形势、新任务，紧扣工作主调，围绕中心，服务大局，全员办报，调动全员积极性，凡是反映我们洋县联通经营、发展、维护等活动的消息、通讯、调查报告等新闻体裁，以及企业文化论文、读者来信、散文诗歌等习作，均可电子版投送：15619160238@wo.com.cn 。
7、联名写作的，计量积分按每人一篇计算，稿费奖励只奖励第一个著名者。
8、本奖励只限于新闻作品，以正面报道为主，负面报道不计数量、不计积分、不予奖励。奖励款每季度核发、兑现一次。
9、企业文化、干群习作、读者来信等文艺作品根据篇幅、一稿一议、另请编委会主任核准奖励。
10、各部门（含网格）主任、副主任每半个月至少一篇撰稿任务，否则不得参与先进评选活动。
洋县分公司召开2012年工作会
暨一季度开门红劳动竞赛动员会
本报讯（靳幸民 报道）2012年1月11日夕，中国联通洋县分公司29名同志出席召开“洋县分公司召开2012年工作会暨一季度开门红劳动竞赛动员会”。
副总经理罗星同志主持会议。总经理高波同志详细传达了市分李总在汉中市分公司工作会上的工作报告——《提升效能规模发展 为完成2012年目标任务而奋斗》，并结合洋县实际情况作了重要讲话。总经理助理申晓军同志作了《元月3G终端销售专项工作落地安排》的一季度开门红劳动竞赛动员。副总经理罗星同志宣布了《关于表彰2011年度先进集体、先进个人的决定》，本次会议表彰奖励了大企业网格等2个先进集体、张晴等4名先进个人和营销能手邓梅等，并向其分别颁发了荣誉证书、奖金。
会议认为：2011年度经营、效益指标较上年同期均实现大幅度增长，主要得益于以下方面：重点工作思路明确，预算管理规范；财务管理科学，增单收节支创效益；内训制度化、经常化，提高了业务素质、工作水平和执行力；深化渠道建设，全面推行联产责任制；加强对一线部门的帮扶，提高了基层工作落地执行能力；做好政策规整及新业务打包销售，提升用户ARPU值；工作热情也得到进一步提高，整体效果比较明显；抓创建省级卫生、园林、文明城市活动，推动了企业文化建设。
会议要求：“预存话费送手机”和智能手机体验营销是科学有效的营销模式，ARPU值和发展质量务必密切关注，欠费掌控须有节有力，用好3G和数固“新式武器”。
会议重申：2012年继续以人为本，坚持以“效益”为先，强化渠道掌控、发挥融合业务优势，实现2G有效发展、3G跨越发展、数固突破发展，使洋县运营质量明显改善，收入和用户规模不断扩大。
该会议统一了思想、明确了目标、研讨了方法，大家满怀信心向明天！
不待扬鞭自奋蹄积极存费送手机
本报讯 日前，中国联通洋县分公司各个部门、网格踊跃推介“存费送手机”活动，百余部智能手机刚进财务部、即被疯抢下账。截止发稿时，元月发展3G 370户，其中手机终端220多部。
今年工作会后，洋县联通分公司认识到今年是三年大发展的开局之年，机遇和挑战同在。以高波总经理为带路人的洋县联通人，为了抢抓机遇，该县分自我加压，聚焦中核陕铀集团、信用联社、盛华冶化公司、法院等名制单位，抢抓春节来临之际，充分利用体验营销、采取“存话费送手机”的方式，团拜集团单位。
体验营销、“存费送机”乘佳节春风给忙于自发营销的洋县联通人带来了新活力，洋县联通预计元月份有望超额完成元月计划任务570多户！为实现一季度开门红奠定基础！为三年大发展奠定基础！
企业文化
编者按 现今社会是一个充满了竞争力的社会，是实现自我价值，获取更多的个人利益，这是无可厚非的事。实现自我价值跟忠诚和敬业并不矛盾，它们是相辅相成，不可分割的。有些人一直以来就以随随便便的态度对待工作，在他们看来，所谓的工作就是出卖劳动力。不是为工作而工作，而是片面地认为工作只是为了解决生存问题。其实工作的意义不仅在于满足生存需要，更能为每个人平凡人生增添价值和色彩。一个人无论从事何种职业，都应该竭尽全力，积极进取，尽自己最大的努力，追求不断进步。全心全意热爱工作，首先敬业是最卓越的工作态度，把工作当成自己的事情，要有忠于职守、一丝不苟、全心全意的使命感和责任感，敬业的前提条件是要全心全意地热爱工作，工作中应该严格要求自己，能做到最好，能完成百分之百，就不能完成百分之九十九。应该带着热情和信心去工作。无论从事什么职业，只有全心全意，尽力工作，才能在自己的领域里出类拔萃，不能养成轻视工作、马马虎虎的习惯。如果将工作视为一种积极的学习经验，那么，工作中都包含着个人成长的经历。工作占据了我们生命中的大部分时间，工作使人生变得更加有意义。假如在工作岗位上得不到快乐，那么人生只能是暗淡无光、毫无生机。为自己而工作，给自己创造轻松愉快的心情，因为你的付出带给别人快乐和方便，使别人得到服务或幸福生活，也实现了自己的人生价值。不愿意拿自己的人生开玩笑，那就在工作中勇敢地负起责任来吧！
全心全意热爱工作
什么是敬业，通俗来讲，敬业就是敬重自己的工作，把工作当成自己的事情，具体的表现为忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、全心全意、善始善等职业道德，其中糅合了一种使命感和责任感。这种道德感在当今社会得以发扬光大，使敬业精神成为了一种最基本的做人之道，也是成就事业的重要条件。
敬业的前提条件是要热爱你的工作，要是你不喜欢也不热爱你的工作，在工作的时候没有饱满的激情，你的敬业精神也就无从谈起。
当我们在做自己喜欢做的事情的时候，很少感到疲倦，很多人都有这种感觉。例如周末的时候你到河边去钓鱼，在河边坐了整整11个小时，但是你一点都不觉得累，为什么？因为钓鱼是你的兴趣所在，从钓鱼中你享受到了快乐。要是你从事着你不喜欢的工作，不要说工作11个小时，可能工作1个小时你心里就早盼望着下班了。其实产生疲倦的主要原因，是对生活厌倦，是对某种工作特别厌烦。这种心理上的疲倦感往往比肉体上的体力消耗更让人难以支撑。
你只有像喜欢钓鱼一样喜爱你的工作，你才能热爱你的工作并做好你的工作。在钓鱼的工作中你能得到乐趣，在工作中你也同样能得到乐趣。
有一位心理学家曾经做过这样一个实验：他把18名学生分成甲乙两个小组，每组9人，让甲组的学生从事他们感兴趣的工作，乙组的学生从事他们不感兴趣的工作。没过多长时间，情况就不同了，从事自己不感兴趣工作的乙组同学就开始出现小动作，再一会就抱怨头痛、背痛，而甲组学生正干得起劲呢！这个实验证明：人们疲倦往往不是工作本身造成的，而是因为对自己从事的工作产生了乏味、焦虑和气馁的感觉，这种感觉消磨了人对工作的活力和干劲。
是否竭尽全力，是否积极进取，就能表现出你是否热爱工作。竭尽全力，积极进取是敬业精神的核心。
一个人无论从事何种职业，都应该竭尽全力，积极进取，尽自己最大的努力，追求不断的进步。这不仅是工作原则，也是人生原则。一旦领悟了全
力以赴地工作能消除工作辛劳这一秘诀，那你就掌握了打开成功之门的钥匙了。能处处以竭尽全力积极进取的态度工作，就算是从事最平庸的职业也能增添个人的荣耀。
有一个年轻人去拜访毕业多年未见的老师。老师见了年轻人很高兴，就询问他的近况。
这一问，引发了这个年轻人一肚子的委屈。他说："我对现在做的工作一点都不喜欢，与我学的专业也不相符，整天无所事事，工资也很低，只能维持基本的生活。"
老师吃惊地问："你的工资如此低，怎么还无所事事呢？你应该努力工作增加自己的收入啊！"
"我没有什么事情可做，又找不到更好的发展机会。"年轻人无可奈何地说。
"其实并没有人束缚你，你不过是被自己的思想抑制住了，明明知道自己不适合现在的位置，为什么不去再多学习其他的知识，找机会提高自己呢？"老师劝告年轻人。
年轻人沉默了一会说："我运气不好，什么样的好运都不会降临到我头上的。"
"你天天在梦想好运，而你却不知道机遇都被那些勤奋和跑在最前面的人抢走了，你永远躲在阴影里走不出来，哪里还会有什么好运。"
老师郑重其事地说，"一个没有进取心的人，永远不会得到成功的机会。
如果一个人把时间都用在了闲聊和发牢骚上，就根本不会想用行动改变现实的境况。对于他们来说，不是没有机会，而是缺少进取心。当别人都在为事业和前途奔波时，自己只是茫然地虚度光阴，根本没有想到去跳出误区，结果只会在失落中徘徊。
如果一个人安于现状，安于贫困，视贫困为正常状态，不想努力挣脱贫困，那么在身体中潜伏着的力量就会失去它的效能，他的一生便永远不能脱离贫困的境地。
贫穷本身并不可怕，可怕的是贫穷的思想，以及认为自己命中注定贫穷的意念。一旦有了这种可怕的思想，你就不会竭尽全力，就会丢失进取心，也就永远无法成功。从今天起，以饱满的激情全心全意地热爱你的工作吧，你才能振作起来，你的前途将充满光明。
阅读思考：
1.你是否热爱你现在的工作？
2.你是否全心全意投入你的工作？
3.你热爱工作的具体表现有哪些？
★ 1月10日，洋县分公司自导自编自演的《敬你一碗洋州酒》在市分今年工作会暨职代会闭会时的“新春晚会”获得“优秀组织奖”。（黄垚）
★ 1月12日中午，市分雍芳副总经理来洋县慰问员工。
★ 1月18日，高波总经理代表县分班子向全体员工分发米、面、食用油和苹果，祝愿全体员工及其家属春节愉快！阖家幸福！
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