本网讯 今年以来，陕北矿业韩家湾煤炭公司团委在不断健全团组织体系基础上，扩大团的有效覆盖，着力推进团建创新，努力打造“四型”团员队伍，促进青年团员成长成才。

创建“建功型”团员队伍。该公司坚持组织开展学习先进座谈会、报告会等，用典型的力量带动和影响更多的青年积极投身到公司的各项工作中去。通过组织青年团员观看公司“十一五”发展回顾图片展，利用图文并茂的形式展现公司从无到有、从小到大、从弱到强的发展历程，从视觉上形成反差冲击，进一步激发青年团员干事创业激情。

结合创建“学习型企业、知识型员工”活动，创建“技能型”团员队伍。该公司不断拓展“师带徒”学习内容,扎实开展岗位练兵活动，积极组织青工参加公司开展的技术比武等活动，提升青工岗位技能水平。同时，该公司还不断完善和建立“推优”工作制度，教育和引导青年团员积极向党组织靠拢，为党组织输送新鲜血液和活力。

以青年文化为引领，创建“文明型”团员队伍。加强青年文明风尚教育，引导青年深刻领会公司党委提出的“提三气、造五心、塑五形”特色企业文化内容。扎实开展“青年文明号”创建活动，不断深化青年志愿者活动，建立健全活动的长效机制，改善服务形式，拓展服务领域，丰富服务内容，大力倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。

以科学发展为实践，创建“创效型”团员队伍。制定了“五小”工作制度，引导青年以“五小”活动为载体，提高工作效率，节支降耗。在今年陕北矿业公司科技工作大会上，该公司有6名青工分获科技标兵和优秀科技工作者等荣誉称号。（张骞）