本网讯（特约记者 路晓宇）为了提升企业基层管理水平和工作质量，从12月初开始延安石油化工厂在全厂所有班组开展公开竞聘跟班技术员活动。

此次竞聘活动采取自愿报名，公平竞争，择优录取的原则，竞聘分为理论考试、现场考试、民主投票三个阶段。从12月2日开始，该厂9个生产车间共有450多名职工报名参加32个班组技术干部的公开竞聘，占到该厂职工总数的43%。现场考试为实战操作，理论考试包括所在车间各套装置的生产工艺、设备管理及安全。通过此次跟班技术员的公开竞聘活动，在该厂形成了 “比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围，各生产车间也以此次活动为契机考察职工培训效果，进一步加强车间安全管理，确保该装置安全、平稳、长周期运行。

据悉，延安石油化工厂自今年3月以来全面推行干部公开竞聘上岗机制，随着该机制的全面推行和用人制度的不断完善,延安石油化工厂对人才的选拔、培养、任用和激励机制将步入良性循环的轨道。此次进行带班技术干部公开竞聘，是该厂进一步发扬民主，尊重民意，建立良好地基层管理网络的创新尝试，并呈现出了“门槛低、程序明、影响深”的亮点。