本网讯  为了进一步增强新提任管理干部廉洁从政意识，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力，日前，韩城矿业公司桑树坪煤矿为9名新提任科队级管理干部进行了廉政知识考试和任前警示谈话。
开展干部任前廉政知识考试和警示谈话既是党内的一项重要制度，也是该矿按照党风廉政建设要求，加强干部廉洁自律教育，保证干部不犯错误或少犯错误的重要举措。考试的内容为《党章》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪、条规。矿党委要求新提任管理干部：一要加强学习，提高综合素质；二要严于律已，带头廉洁自律；三要努力工作，多出成绩。该矿纪委、组织部对考试工作进行了全过程的监督、检查。同时，矿纪委为新提任的科队级管理干部建立了职务预防档案和干部廉情档案，并将考试成绩和个人廉政积分考核情况一并记入个人廉政档案。（　刘金焕）