本网讯    今年以来，陕西中烟工业有限责任公司旬阳卷烟厂在发展党员工作中，严守发展党员十六字方针，坚持按照“注重质量，兼顾数量，着眼一线，重视骨干”的原则，大胆创新党员发展工作，采取“选、育、晾、炼、管”五字法，切实保证新党员质量，进一步优化党员结构。

一是严格程序“选”。各党支部组织推荐，在所有申请入党的人员中“好中选优”，挑选那些在生产、管理中成绩突出、表现良好的确定为入党积极分子。在确定入党重点对象时，由各支部在本部门入党积极分子中推荐发展对象，再由政工部门进行初审，最终确定重点培养对象予以发展。

二是多措并举“育”。建立健全入党积极分子教育管理制度。利用企业“业余党校”，外出参加入党积极分子培训班，系统地进行党的基本理论、基本路线、基本知识、党的优良传统等内容的学习教育，促使其在政治上逐渐成熟起来。

三是实施公示“晾”。每发展一名党员都要经过确定入党积极分子、发展对象和转正三次公示，广泛接受群众监督，建立健全发展党员公示档案，对群众举报或反映的问题及时进行调查核实，作为能否发展的重要依据。

 四是上岗履职“炼”。有目的、有计划、有意识地把重点培养积极分子安排在管理、生产一线的关键岗位上经受考验、锻炼，使他们在工作实践中懂得一个共产党员的责任，进一步增强党员意识，锻炼工作能力，从而促使他们尽快地成熟起来。同时让他们感受到党组织的关心和帮助，认识到自身价值，用自己的言行影响广大员工主动向党组织靠拢。

五是多管齐下“管”。建立健全发展党员责任追究制度。对确定入党积极分子、发展对象、接受预备党员和预备党员转正不按发展党员程序或没有进行公示的，追究党支部书记责任。建立跟踪管理制度，对每名入党积极分子进行专人结对管理，建立谈话提醒制度，指定联系人定期帮教，及时引导入党积极分子坚定信心，有效地保证了纳新党员的质量。（厂办）