本网讯 为适应企业可持续发展需要，全面提升职工队伍整体素质，充分发挥生产技术度干的“传、帮、带”作用，促进职工立足岗位成才，不断提高职工技能水平，推动我厂健康、持速发展。7月17日，延安石油化工厂“师带徒”签字仪式，有12对“师带徒”职工在该仪式上签了约，此举拉开了延安石油化工厂传、帮、带活动的序幕。

   该活动通过师徒结对子和传、帮、带的方式，不断提高新员工技能水平，活动中，师傅们严格要求自己，言传身教，甘为“人梯”，不仅将工作技能无私传授给徒弟，同时从思想，生活等方面对徒弟加以关心，使新员工了解自我发展的重要性，并树立于延安石油化工厂共同成长的思想。

   据了解，为了使传、帮、带活动制度化和规范化，延安石油化工厂出台了“师带徒”管理办法，首先规定分配在生产一线的新员工应该通过“师带徒”方式提高技能水平；其次是强化“师带徒”的培养目的，在签订“师带徒”协议时，传授内容，师徒的职责和义务等都在协议中做了规定和明确。同时，该厂实行连带责任制，合同期内，师傅为徒弟的违章、违纪负连带责任。通过“师带徒”活动的开展，为延安石油化工厂营造师傅和徒弟互帮互爱的良好氛围，也为职工队伍整体素质的提高奠定了基础。（薛东亮 报道）