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（本网讯 白亮）把岗位变成课堂，把现场变为考场。近日，延安石油化工厂开设“岗位课堂”，组织员工“一岗一学、一岗一练”，因地制宜开展个性化培训，受到员工欢迎。
该厂是延长石油集团重组后建成投用的首个大型石油化工厂，所属配套装置技术含量高，各项工作标准细，操作规程严，安全要领高。加之该厂员工绝大部分都是刚刚毕业大学生，渴望学习、渴望提升自我的愿望强烈。为满足员工的学习要求，这个厂创新员工培训方式，结合该厂内岗位分散、工种差异的现状，改变以往集中“上大课”的传统培训方法，从培养员工兴趣着手，根据员工工作需要和培训诉求，把学习和练兵的课堂搬到岗位和现场，广泛推广“岗位课堂”式培训，即学习内容在岗位上寻找，技能培训在岗位上开展，学习效果在岗位上体现。生产实践和理论培训紧密结合在一起，把岗位现场变成课堂和考场，定期组织比武练兵、理论考试，选出操作规范、动作娴熟、通晓理论的员工进行现场示范，使员工的实际操作能力和业务素养有了全面的提升。
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