本网讯 4月22日，陕北矿业韩家湾矿召开了深入学习实践科学发展观活动工作交流会。会议总结交流了各支部、各科室学习实践活动第一阶段学习调研环节的工作情况，征集了制约该矿科学发展的意见和建议，并就下一步学习实践活动的开展进行了安排部署。会议由矿党委副书记、工会主席叶秀林主持，矿长任彦荣、党委书记崔少锋、党委副书记纪委书记安敏宁参加会议并讲话。
会上，各支部、各科室负责人、工程技术人员和班工组长结合本单位、本部门的实际，就开展学习实践活动的情况分别作了交流发言后，矿学习实践活动领导小组副组长叶秀林就现阶段开展学习实践活动应注意的事项做了发言，他说，全矿党员要在学习实践活动中深入扎实的开展理论学习，树立科学发展的思想观念，形成人人学理论、懂理论、用理论的科学发展热潮。党委副书记、纪委书记安敏宁交流了心得体会，他说，各支部负责人要树立“以人为本”的管理理念，与职工群众多沟通、多交流，掌握职工思想动态，确保矿区和谐稳定；要密切结合所在单位的实际情况，开展学习实践活动，切忌大而空、走形式；各单位要密切配合矿班子成员的调查研究工作，提供真实资料、记录台帐，确保调研成果真正符合矿区实际，切实起到指导实践的作用；要认真开展解放思想大讨论活动，找准自身存在的不符合科学发展的思想动态、工作方法，并加以改正；各单位要及时报送学习实践活动开展情况，加强舆论宣传，办好学习园地。
随后，学习实践活动领导小组组长崔少锋、任彦荣分别发表讲话。任彦荣对今后的工作提了三点要求，一是要立足岗位实际，解决思想认识问题，切实搞好学习调研阶段的工作，学习调研阶段是学习实践打基础、定基调的阶段，关系整个学习实践活动的质量和效果。学习调研要深刻理解科学发展观的内涵和实质，用量的积累来达到质的飞跃。二是要解决工作地办法和措施问题，要把开展学习实践活动与认清形势、把握机遇相结合，与理清发展思路相结合，与谋划发展举措相结合，与推动当前工作相结合，全面提高各单位工作能力和工作水平。三是要抓落实，树立良好的精神状态，与职工共享企业发展成果。要真正把职工群众当主人，当亲人，理解、尊重、体贴、关心他们，让他们感受到集体的温暖，要把实现好、发展好、维护好广大职工的切身利益作为一切工作的出发点和落脚点。
崔少锋在讲话中总结了第一阶段的工作，他说，在学习调研阶段领导重视，全员参与；主题明确，突出特色；强化学习，更新观念；边学边改，推动工作，并对各单位、各部门的工作给予了充分肯定。随后以“我看科学发展”为题，对大家进行了集中学习辅导。崔少锋指出，通过前一阶段的学习实践，广大党员干部加深了对科学发展观的时代背景、科学内涵、精神实质的理解，增强了贯彻科学发展观的自觉性和坚定性，思想观念有了新转变，工作思路有了新拓宽，思想境界有了新提升，为学习实践活动的深入开展，特别是搞好领导班子调查研究工作奠定了良好基础。在看到成绩的同时，也要清醒地认识到工作的不足和差距，尽管前一阶段工作取得了较好成效，但工作中还存在着差异性和不平衡性，比如学得不深、切入点不准、主题不突出、边学边改不够等问题在个别支部和少数党员干部中还不同程度地存在，希望各支部要教育广大职工认真做到“三勤”、“三珍”、“三做”，即勤学善思、勤干善管、勤廉善省；珍惜学习机会、珍惜工作岗位、珍惜发展机遇；从自身做起、从细节做起、从现在做起。针对学习实践活动的下一阶段工作，崔少锋提出了五点要求，一是要加大宣传力度。利用《简报》、新闻媒体、网络媒体等平台，逐步深化党员干部、职工群众对科学发展观的学习；深化对科学发展观内涵、实质的理解和认识；深化对矿区科学发展、加快发展的认识和理解。二是要依靠群众搞好调研。矿班子成员要密切联系实际，深入基层、深入一线、深入联系点，了解和掌握职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，确保调研成果有较强的指导性和可操作性。三是要及时交流学习成果，享受学习快乐。各支部要开展学习实践活动交流会，及时交流学习体会，引导职工树立科学发展的共识，掌握职工思想动态。四是要严格程序，确保活动开展。各单位要做好规定动作，创新自选动作，指导检查组要深入基层检查指导，提高活动质量。五是要把学习实践活动落实到工作上。学习实践活动的目的就是要破除一切影响矿区科学发展的思想观念和体制机制，要用科学发展的理论指导实践，促进矿区各项工作稳定健康发展。
（王刊）