本报讯 近日，陕煤化集团黄陵矿业公司进一步加大安全风险抵押力度，从公司机关到基层单位，从管理岗位到生产岗位，安全风险抵押的范围和金额以及奖惩兑现，较往年明显增加。这一举措不仅受到了普遍欢迎，也从真正意义上实现了安全生产人人有责，把每一位职工的切身利益与安全生产更加紧密地联系起来。
    黄陵矿业公司在2008年 “百日安全无事故活动”中机关全员实行风险抵押，顺利实现四季度安全“零”目标的基础上，2009年对机关处室所有管理干部及工勤人员执行全年安全风险抵押，要求机关人员根据行政职务、技术职称和工作责任，缴纳全年安全风险抵押金。各基层单位结合工作实际，也扩大了安全风险的抵押范围，下属的铁路运输公司等单位实行了全员抵押，全面引入了风险机制。
    与以往相比，该公司安全风险抵押力度进一步加大。机关处室分管安全、生产、通风、机电的处长，去年抵押2万元，年终实现考核目标仅1倍返还。今年上述管理岗位干部抵押3万元，实现考核目标1倍返还，年终实现 “零”目标抵押金2倍返还，其他管理干部及工勤人员的风险抵押及兑现也相应提高。生产矿井井下职工的安全资金账户，采掘生产一线职工，去年每月划入300元，今年提高到400元，井下辅助区队职工，去年每月划入150元，今年提高到200元。该公司下属的煤矸石热电公司也将安全风险抵押兑现金额提高到2008年的2倍。其他下属单位也对安全抵押的实施办法进行细化，加大了安全风险抵押工作力度。安全风险抵押制度的进步完善和工作力度的加大，使安全生产与干部职工的工作生活联系进一步加强，一级抓一级、一级对一级负责、人人关注安全的良好氛围正在黄陵矿区悄然形成。（杨建奇 雷春潮）