本网讯  新年伊始，彬长生产服务中心把加强学习型管理团队建设当做一项重点工作，进一步创新学习载体，丰富形式内容，用研究的态度去抓学习，去解决生产经营管理中的实际问题，努力提升管理团队的政治把握力、超前谋划力、科学决策力和工作执行力。

彬长生产服务中心作为一个新单位，年轻员工比较多，80、90后员工占到80%以上，怎样做好80、90后员工的教育培养，是生产服务中心党政一直关注的工作。 2月9日，该中心举办中层管理人员的培训班，组织中层管理人员共同学习了著名职业化培训专家徐剑主讲的《80后90后员工管理》。通过培训学习，使各部门、各车间负责人充分认识到在日常管理中存在的问题，寻找短板，积极改进。从而把如何加强对80、90后员工的管理作为2014年工作的重心，增强与80后、90后的沟通交流，为他们进行职业生涯设计，引导员工从“干什么、学什么，缺什么、补什么”过渡到“精一技、会两技、学三技”，把个人长远目标与企业发展目标相结合，让年轻员工发挥自身聪颖才智，努力工作，成为职业化一专多能型员工队伍，推动各项工作的落实，引领企业快速发展。(李宏涛)