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青春充满活力与激情；青春绽放光芒与梦想，不论在那里，只要有舞台，都会有青春的脚印。一直以来，西北电建四公司团委积极探索适应施工企业实际的团组织机制和运行方式，带领广大团员青年立足本职，扎根一线，开拓创新，在公司跨越式发展的进程中，展示着青年人的智慧与风采。
夯实基础 强支撑
“打铁还需自身硬”，在新形势下，面对时代变迁与青年思想的变化，只有不断地开拓创新，调整工作思路，使团组织工作向“开放型”管理的转变，才能为广大青年员工营造一个适合自身发展的空间。近年来，随着团员逐年减少，公司项目分散等不利因素的凸现，对团委的工作提出了新要求和新思路。四公司团委因势利导，顺应潮流，调整管理模式，直接下设团支部，减少了管理层级，提高了管理效率。
为更好的履行“服务企业”的职责，四公司团委通过不断完善各项管理制度，坚持团组织“三会一课”制度，提高团组织的凝聚力，以细化基层团支部、青年工作小组工作流程，进一步整合组织资源，实现团青工作标准化和精细化，坚持季度团委扩大会制度和月报考评制度，制订团支部和青年工作小组考核评价办法、团干部管理办法等措施，将团干部培训纳入公司整体培训计划，每年对公司团支部书记、青工组长进行业务培训和素质拓展，提高了基层团干部的能力和素质。
搭建平台 助成长
四公司团委始终坚持以服务青年成长、培育青年成才为工作重点，通过搭建成长平台为青年员工插上了翱翔的翅膀，也为公司打造了一支朝气蓬勃的生力军。
以文化教育人，感染人。通过开展丰富多彩的团青活动，寓教于乐，丰富青工文化生活，强化青年队伍凝聚力。结合“五四”青年节，连续多年开展“青春榜样”、“十佳青年”的评选，为优秀青年提供发展平台，以团员青年喜闻乐见的“诗歌朗诵会”、“红歌会”、“事迹报告会”等形式，树立典型，举办的“青春•信念•责任”主题访谈会，用理性的观点引导广大团员青年，立足岗位、努力成才。并通过公司网站、展板、司报等媒体掀起青年团员向典型学习，向典型看齐，以高度的工作热情，在本职岗位上创先争优。
与此同时，四公司团委结合公司发展需要，适时开展“导师带徒”活动，推进了青年人才队伍建设，也为青年的健康成长和公司人才队伍建设提供坚强保证。
深化责任促发展
哪里有急难险重任务，哪里就飘扬着团的旗帜，哪里就有青年的身影。四公司团委把“青字号”工程作为团组活动的重要阵地和载体，根据施工生产实际，在重点项目和新开工程上积极开展“青字号”工程的创建，通过多角度激发广大团员青年活力，结合安全生产月活动，开展“安全生产、青年当先”等主题实践活动，把安全文化融入安全生产过程中，为完成公司安全施工生产任务做出了突出贡献。在建项目成立管理型和施工生产型青年突击队，全方位、多层次地掀起施工大干高潮，形成比、学、赶、帮、超的局面，激发了广大团员青年积极性、主动性和创造性，增强团组织的影响力和辐射力，进一步扩大青年突击队的品牌效应。目前，四公司团委开展的“青春在重点工程闪光”立功竞赛活动，正在如火如荼的进行中，青工的工作潜能和劳动热情也在不断高涨。
在为企业发展添砖加瓦的同时，四公司郭明义爱心团队也在用自己的实际行动传递着爱心，传播着文明，爱心团队以服务社会、社区建设、施工生产为主线,不断探索志愿者服务新模式,先后开展“传承雷锋精神、弘扬明义品格、爱心连接你我”助学活动、青年志愿者共建活动，捐衣暖冬、“节约降耗、青年争先”，“学雷锋”主题团日活动等，通过投身公益事业，充分展现着团组织凝聚力和团员们的青春活力。
青春,只有在奋斗的激情中、在拼搏的汗水里,才能最大程度地发挥个人的价值。四公司团委将助力团员青年成长、成才，让青年员工感受到了组织的力量。同时，也为企业培养和锻造一支素质优良、技术过硬的生力军队伍，成为企业发展壮大的不竭源动力。
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